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埼玉の建築・土木・設備・プラント求人・転職ガイド

埼玉都の建築・土木・設備・プラント求人を181件掲載しています。建築施工管理・電気設備施工管理・土木施工管理など職種は幅広く、未経験から挑戦できる求人も多いのが埼玉の建築・土木・設備・プラント市場の特徴です。求人は・・など都心部を中心に分布し、年収は下限中央値400万円・上限中央値700万円が目安。このページでは、埼玉で建築・土木・設備・プラント職への転職を考える方に向けて、求人数・年収レンジ・働き方の傾向を実際の掲載データから整理しています。

181
掲載中求人
400〜700
想定年収(中央値)
80
未経験OK(44.2%)
109
土日祝休み(60.2%)

埼玉の建築・土木・設備・プラント求人181件中 12件を表示

株式会社リレーション

【施工管理】首都圏の建設業界に特化したアウトソーシング事業/転勤なし/未経験入社90%/異業種からの転職者多数

  • 未経験入社90%・学歴職歴不問
  • 転勤なし/首都圏4都県が勤務地
  • 土日祝休み・年間休日122日
未経験OK土日祝休み年間休日120日↑
想定年収
324〜364万円
勤務地・雇用
東京・神奈川・埼玉 ほか1県 / 正社員
学歴
学歴不問
株式会社安楽亭

【メンテナンス部マネージャー候補】

  • 年収455〜650万円・年休120日
  • 飲食チェーンの設備部門を牽引
  • 修繕・安全管理・提案まで幅広い裁量
未経験OK年間休日120日↑上場企業
想定年収
455〜650万円
勤務地・雇用
埼玉 さいたま市中央区 / 正社員
学歴
高卒以上
日本エコエネシステム株式会社

【施工スタッフ】未経験歓迎/パナソニックLSスマートエナジー直取引販売店/地球の環境を守るECOな仕事!/埼玉勤務

  • 未経験から現場で技術習得できる環境
  • メーカー直取引の安定した施工実績
  • 年収360〜540万円の正社員採用
未経験OK
想定年収
360〜540万円
勤務地・雇用
埼玉 さいたま市見沼区 / 正社員
学歴
学歴不問
日本エコエネシステム株式会社

【施工スタッフ】パナソニックLSスマートエナジー直取引販売店/地球の環境を守るECOな仕事!/埼玉勤務

  • メーカー直取引の自社施工体制
  • 年収420〜720万円/正社員
  • 先輩と組む現場でスキルアップ
未経験OK
想定年収
420〜720万円
勤務地・雇用
埼玉 さいたま市見沼区 / 正社員
学歴
学歴不問
株式会社ブイリンク

【物流設備のメンテナンススタッフ】未経験歓迎/将来的には事業所の所長となることも期待されるポジションです!

  • 全員未経験スタート・1年育成プラン
  • 24時間体制保守で安定受注
  • 将来は事業所所長も狙えるキャリア
未経験OK
想定年収
300〜500万円
勤務地・雇用
神奈川・埼玉 / 正社員
学歴
学歴不問
株式会社小川建設

【建築技術者】RC造新築作業所長 長期的に活躍いただける方現役! 700万以上保証!

  • 年収700万〜1000万円保証水準
  • 転居転勤なし/直行直帰基本
  • 土日祝休み・年間休日120日
土日祝休み年間休日120日↑
想定年収
700〜1000万円
勤務地・雇用
東京・神奈川・埼玉 ほか1県 / 正社員
学歴
高卒以上
株式会社小川建設

【建築技術者/有資格者】土木施工管理  創業110年を迎えた老舗企業/シノケングループ

  • 転居転勤なし・直行直帰可
  • 年収630〜870万円/土日祝休
  • 創業110年超の安定老舗ゼネコン
土日祝休み年間休日120日↑
想定年収
630〜870万円
勤務地・雇用
東京・神奈川・埼玉 ほか1県 / 正社員
学歴
高卒以上
株式会社マサル工業

【建築施工管理】地元密着型の優良工務店/アットホームな雰囲気

  • 残業月20時間程度・定時退社推奨
  • 社用車貸与+直行直帰・ガソリン代支給
  • 小規模〜大規模修繕まで幅広い施工経験
想定年収
500〜800万円
勤務地・雇用
埼玉 プロジェクトに準ずる / 正社員
学歴
高卒以上
正和工業株式会社

【施工管理職(経験者)】官公庁からの受注が約7割/圧倒的な福利厚生!!定着率90%以上

  • 官公庁受注約7割の安定元請け案件
  • 資格取得費用を全額会社負担
  • 定着率94%・土日祝休み
土日祝休み
想定年収
560〜800万円
勤務地・雇用
東京・埼玉 / 正社員
学歴
学歴不問
環境クリエイト株式会社

【建築施工管理(東京・埼玉)】新築マンションメイン/経験者優遇/残業月平均30h/直行直帰/代休取得率高

  • 新築マンション・公共工事がメイン
  • 残業月平均30h/直行直帰ほぼ毎日
  • 代休ストック可/年間休日120日
年間休日120日↑
想定年収
460〜850万円
勤務地・雇用
東京・埼玉 / 正社員
学歴
高卒以上
環境クリエイト株式会社

【建築積算業務(埼玉)】部員の統率、各部門のやり取りもお任せします

  • 民間・公共両面の建築積算経験が活かせる
  • 部員統率・部門間調整も担うリーダー職
  • 年収520〜600万円/年間休日120日
土日祝休み年間休日120日↑
想定年収
520〜600万円
勤務地・雇用
埼玉 さいたま市大宮区 / 正社員
学歴
高卒以上
株式会社リープ

(転勤無し / 給与25万円~ / 年間休日120日以上 / 関東、関西、九州に幅広く事業所有)異業種から始める施工管理|事務所続々開設予定!|フリーターからの転職も大歓迎!

  • 転勤なし/年間休日125日
  • 未経験向け社内研修3〜10日間
  • 関東・関西・九州の拠点で勤務可
未経験OK年間休日120日↑
想定年収
305〜347万円
勤務地・雇用
全国 / 正社員
学歴
学歴不問

埼玉の建築・土木・設備・プラント職の特徴

埼玉の建築・施工管理求人は、一口に「施工管理」と言っても、その中身が細かく枝分かれしているのが特徴です。最も多いのは建物そのものを扱う建築施工管理ですが、電気設備、土木、空調設備、設備管理といった専門分野の求人がそれぞれ一定数を占めており、扱う対象によって仕事の性格が変わります。

この職種のもう一つの特徴は、未経験からの入口が比較的開かれていることです。掲載のうちおよそ四割が未経験に門戸を開いており、これは専門性の高い職種としては入りやすい部類に入ります。首都圏に隣接し、住宅からインフラまで幅広い建設需要のある土地柄が、入口の広さにも表れているといえます。ただし、未経験可であることと、じっくり育ててもらえることは必ずしも同じではありません。

現場を動かす施工管理の仕事と、設備の保守や点検を担う仕事とでは、必要とされる素養も日々の過ごし方も異なります。同じカテゴリの中に、これだけ性質の違う仕事が同居しているという前提を持っておくと、求人選びの解像度が上がります。

どの分野を足場にするか、そして未経験の自分を育てる姿勢のある会社かどうか。この二つを見極められるかどうかが、この職種でのスタートを左右します。分野ごとの違いや、求人票からは見えにくい育成体制について整理したい方は、相談から始めてみてください。

埼玉で多い建築・土木・設備・プラント職種

埼玉の建築・土木・設備・プラント求人の年収目安

下限中央値
400万円
上限中央値
700万円
下限400万円以上
106
下限500万円以上
45

埼玉の建築・施工管理求人は、想定年収の下限中央値がおよそ四百万円で、下限が五百万円以上の求人も全体の三割近くを占めます。専門性が評価されやすい職種らしく、スタート地点の水準は相対的にしっかりしています。

この水準を押し上げているのは、資格や現場経験が正当に評価される業界構造です。施工管理技士などの資格や、担当できる工事の規模によって、提示される条件は段階的に上がっていきます。未経験からの入口では控えめでも、経験と資格を積むほど伸びしろが見込める、という設計になっている求人が多いのが実情です。

つまり、入社時点の数字だけで判断すると、この職種の魅力を見落としかねません。数年先にどの水準まで届きうるのか、そのためにどんな資格や経験が必要になるのか。そこまで含めて見通しておくことが大切です。自分の場合の伸び方を具体的に知りたい方は、相談の場で確かめてみてください。

出典:転職Worksnavi掲載の埼玉×建築・土木・設備・プラント求人181件(想定年収は求人票記載のレンジから集計)。上限「上限なし」表記は0件。

未経験から建築・土木・設備・プラント職を目指す場合の注意点

埼玉の建築・施工管理を未経験から目指す場合、まず知っておきたいのは、この職種が専門性の割に入口が開かれているという点です。未経験可の求人がおよそ四割を占め、他の専門職と比べても挑戦しやすい状況にあります。

ただし、入りやすさと、その先で着実に育てるかどうかは別の話です。未経験可とされる求人の中には、資格取得の支援や段階的な現場配属を用意して長く育てる会社もあれば、早くから現場を任せて実地で覚えさせる会社もあります。どちらが合うかは、自分の学び方や、どれくらいのペースで成長したいかによります。

もう一つの分かれ道が、分野の選択です。建築、電気設備、土木、設備管理では、身につく専門性がまったく異なり、その後のキャリアの方向も変わってきます。最初の一歩でどの分野を選ぶかは、思っている以上に重い選択です。イメージだけで決めると、後から方向転換しづらいのもこの業界の特徴です。

こうした「どの会社で、どの分野から始めるか」という見極めは、求人票を読むだけでは踏み込みきれません。埼玉の実際の求人をもとに、育成体制や分野ごとの違いを一緒に整理していくのが確実です。迷っている段階でこそ、まず相談してみることをおすすめします。

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