株式会社小川建設101 ~ 300名
【建築技術者】RC造新築マンション5〜10億円規模の建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
700〜1000万円 昇給:年1回
試用期間:有(3か月間、条件は異なりません。)
年齢を理由とした条件変更はありません。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 5〜10億円規模のRC造新築マンションを立ち上げから引き渡しまで一貫担当でき達成感が大きい
- 予算・工程管理に大きな裁量権が与えられ「現場主義」のもとやりがいを持って働ける
- 創業100年超の老舗ゼネコンで蓄積された技術・文化を受け継ぎながらスキルを磨ける
こんな人におすすめ
- RC造新築躯体工事の施工管理経験があり、作業所長として現場を牽引したい方
- 東京都心を中心とした関東エリアで腰を据えて長く働き続けたい方
- 資格取得・自己研鑽に積極的で「全社員有資格者」の文化に共感できる方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は契約社員(1年更新の有期契約)が含まれる点は入社前に確認が必要
- 全社員禁煙運動を実施しており、喫煙者は入社後の対応が求められる
- 現場は複数拠点(東京・神奈川・埼玉・千葉)でプロジェクトにより勤務地が変動する
仕事内容・ミッション
建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)
案件は5憶~10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年~1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に1案件専任。2~3名のチームで運営していただきます。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。
※契約社員の更新有の有期(一年)契約となります。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
応募時の必須条件
RC造新築躯体工事の施工管理経験者(作業所長経験あれば尚可)
一級建築施工管理技士
アピールポイント
創業100年を超える老舗ゼネコン。「ものづくりへのこだわり」受け継がれた文化がそこにあります。
当社は、建設という事業で、お客様のご期待に応え社会に貢献するために、もっとも大事な経営資源は“人”だと考えています。
社是=「道義と技術」の背景には、
「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ
正しい請負人である前に至誠の人であれ」
という当社の社員像が描かれています。
当社の目指す社員像に近づく為、「4S+1(挨拶)運動」、「全社員禁煙運動」 、「全社員有資格者運動」に取り組み、お客様のご期待に応えられるよう努力しております。
◆4S+1(挨拶)運動
4Sは「整理・整頓・清掃・清潔」、+1は「挨拶」を表しています。 4S+1運動の励行からコミュニケーションをはかり、働きやすい環境の中で、各自の能力を最大限に発揮し、品質の優れた建物づくりに励んでおります。
◆全社員禁煙運動
私たちは、お客様の有形財産づくりのお手伝いを本業としております。
その資産を滅失させてしまうものが火災です。火災の原因となる、タバコの不始末を無くす為にも2006年より全社員禁煙運動を実施しております。
◆全社員有資格者運動
「お客様に安心して仕事をまかされること」
「お客様の立場になって仕事をすること」が 小川建設のモットーです。
その為、自身の分野のプロを目指し、「全員が有資格者」に挑戦しています。中でも「建築」系の国家資格の有資格者率71%は業界トップクラスです.
給与について
昇給:年1回
試用期間:有(3か月間、条件は異なりません。)
年齢を理由とした条件変更はありません。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 08:00〜17:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格手当
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
東京都内を中心とした首都圏の各現場事務所(直行・直帰)
転居を伴う転勤や長期出張はありません。
(雇入れ直後)東京本社
(変更の範囲)会社が定める場所 ※テレワークを行う場所を含む