埼玉のエンジニア・IT求人・転職ガイド
埼玉都のエンジニア・IT求人を248件掲載しています。バックエンドエンジニア・インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)・運用・保守・監視・テクニカルサポートなど職種は幅広く、未経験から挑戦できる求人も多いのが埼玉のエンジニア・IT市場の特徴です。求人は・・など都心部を中心に分布し、年収は下限中央値400万円・上限中央値700万円が目安。このページでは、埼玉でエンジニア・IT職への転職を考える方に向けて、求人数・年収レンジ・働き方の傾向を実際の掲載データから整理しています。
埼玉のエンジニア・IT求人248件中 12件を表示
インフラエンジニア/運用から設計構築に挑戦/微経験の方歓迎/ポジションマッチ
- 約2万2500件からプロジェクト選択制
- 最大100万円のスキルアップ支援制度
- 平均残業15.8h・土日祝休み
【制御ソフトエンジニア】自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務
- 自動車・ロボット・医療など多彩な開発領域
- 有休消化率80.3%・平均残業19時間
- 670講座超の技術研修で継続成長支援
【インフラ・ネットワークエンジニア】平均年齢25歳!未経験入社99%&定着率93.2%★半年ごと必ず昇給!★5ヵ年計画の研修体制★入社後の資格保有率100%★年休125日
- 入社後3年間・半年ごと昇給確約
- CCNA取得率100%の研修制度
- 年間休日125日・土日祝休み
【開発エンジニア◎正社員登用が前提◎】設立以来の黒字経営/残業月平均10-15時間/希望に沿った案件への配属がモットー
- 希望に沿った案件配属を徹底
- 残業月平均10〜15時間の労務管理
- 設立以来黒字経営・正社員登用前提
【インフラエンジニア◎正社員登用前提◎】安定感抜群!設立以来の黒字経営/「無理しない働き方」&「エンジニアの希望に沿った配属」がモットー/エンジニア専任の営業がキャリアをサポート♪〈残業月平均10h〉
- 設計構築比率60%以上の上流寄り案件
- 残業月平均10h・土日祝休みの働き方
- 希望尊重の案件配属&元エンジニア営業サポート
【PM/PL】金融分野が強み◎ 案件引合は全体で月100件の規模◎残業月25H程度
- 金融直請案件多数・月100件規模
- 残業月25H程度/年休124日
- 年収420〜800万円・資格取得支援あり
【開発エンジニア】安定の優良企業◎有給取得率75%!
- 年間休日124日・有給取得率75%
- 金融・流通など多業界の開発経験
- 資格取得支援・eラーニング完備
【システム開発サポート】生損保の知識をお持ちの方◎残業25H以下/福利厚生充実
- 生損保の業務知識が活かせる
- 残業25時間以下・年間休日124日
- 資格取得支援・eラーニング完備
【インフラエンジニア】大手金融機関向け案件/有給取得率75%/福利厚生充実
- 大手銀行・地銀案件に携われる
- 年間休日124日・有給取得率75%
- 資格取得支援・eラーニング無料
【ITエンジニア】幅広い技術領域から最適なキャリアをチョイス!仕事もプライベートも自分らしく!
- 希望に合わせて技術領域を選択できる
- 年収400〜900万円の幅広い給与レンジ
- 土日祝休みでワークライフバランスを確保
【インフラエンジニア(PM/PL)】大手金融機関向け案件/有給取得率75%/福利厚生充実
- 大手金融機関向けインフラPM/PL
- 年収最大800万・年間休日124日
- 資格取得支援・eラーニング無料
※急募【WEB、オープン系エンジニア(東京)】多様なメンバーが活躍する企業/社員満足度高/平均残業時間10時間
- 平均残業10時間・年休127日
- 産育休取得実績15名以上
- 将来的にリーダー・マネジメント経験可
埼玉のエンジニア・IT職の特徴
埼玉のIT・エンジニア求人は、募集の中心が経験者に置かれている職種です。掲載のうち未経験から挑戦できる枠はおよそ四分の一にとどまり、多くは実務スキルや開発経験を前提としています。まず自分がどの入口に立っているのかを見極めることが、遠回りを避ける最初の一歩になります。
内訳を見ると、最も多いのはバックエンドエンジニアで、サーバーやネットワークを担うインフラエンジニアがそれに続きます。Webサービスの中身を作る仕事と、その基盤を支える仕事が求人の中心です。加えて、画面側を担うフロントエンドや、システムの運用・保守を担う仕事も見られます。同じ「エンジニア」でも、担う領域によって求められる素養も働き方も変わってきます。
この幅の広さは、選択肢が多いという利点であると同時に、方向を誤りやすいという難しさも抱えています。未経験可の求人であっても、その先にどんなスキルが積み上がり、どのキャリアへ繋がるのかは、求人票の文面だけからは読み取りにくいものです。運用・保守から入って開発へ広げていく道もあれば、最初から特定領域に特化していく道もあります。
どの入口が自分の適性や将来像に合うのか、一人で判断するのは簡単ではありません。経験の有無や興味の方向を整理したうえで、埼玉の実際の求人と照らし合わせて考えたい方は、相談を入口にしてみてください。
埼玉で多いエンジニア・IT職種
埼玉のエンジニア・IT求人の年収目安
埼玉のIT・エンジニア求人は、想定年収の下限中央値がおよそ四百万円で、下限が五百万円以上に設定された求人も全体の二割ほどを占めます。他の職種と比べても、スタート地点の水準は相対的に高めに位置しています。
この背景には、募集が経験者中心であることが関係しています。すでに一定のスキルを持つ人材を想定した求人が多く、その分だけ提示される条件も上振れしやすい傾向があります。裏を返せば、未経験からの入口では条件が抑えめになる求人も含まれるため、同じ職種名でも幅があると考えておくのが現実的です。
年収のレンジは、担う領域や求められる経験によって大きく動きます。求人票に書かれた数字だけでなく、その水準に届くまでにどんなスキルが必要かまで含めて見ておくと、入社後のギャップを避けやすくなります。自分の経験で狙える現実的な水準を知りたい方は、相談の場で具体的に確認してみてください。
出典:転職Worksnavi掲載の埼玉×エンジニア・IT求人248件(想定年収は求人票記載のレンジから集計)。上限「上限なし」表記は0件。
未経験からエンジニア・IT職を目指す場合の注意点
埼玉のIT・エンジニアで未経験から挑戦する場合、まず押さえておきたいのは、募集の主戦場が経験者側にあるという事実です。未経験可の求人は存在しますが、全体の中では限られた枠であり、そこにどう入り込むかが最初の関門になります。
もう一つ意識したいのは、「エンジニア」という言葉の広さです。バックエンド、インフラ、フロントエンドでは、学ぶべき技術も日々の仕事の手触りもまったく違います。未経験から入る場合こそ、どの領域を最初の足場にするかで、その後の伸び方が変わってきます。イメージだけで選ぶと、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じやすいのもこの職種です。
また、未経験可とされる求人の中には、研修や育成の体制が手厚いものもあれば、実務の中で覚えていくことを前提としたものもあります。どちらが自分に向いているかは、これまでの学び方や性格によっても変わります。
こうした見極めは、求人票を眺めているだけではなかなか進みません。自分の経験の棚卸しから、どの領域が現実的な入口になるかまで、埼玉の実際の求人をもとに一緒に整理していくのが確実です。迷いがある段階でこそ、まず相談してみることをおすすめします。
埼玉の他の職種から探す
他の地域のエンジニア・IT求人
応募の前に、相談できる。
埼玉のエンジニア・IT求人で気になるポジションがあれば、まずは専任のキャリアアドバイザーへ。合うかどうか、一緒に見極めてから応募できます。