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経営・経営企画・事業開発の想定年収相場
全求人の 2.3%（求人数 10/12位）
出典：転職Worksnavi掲載求人269件（2026-08-17時点・想定年収は求人票記載のレンジから集計）
新着の経営・経営企画・事業開発求人269件中 12件を表示
【社長室（業務改善推進担当）】
- 社長直下で全社改善をリード
- 年収最大910万円・正社員
- 飲食グローバル成長企業の中枢
【M&A担当】上場企業のM&A担当/金融の知識が活かせる仕事
- M&A全プロセスを経営視点でリード
- 金融・財務・出店経験を広く歓迎
- 年収490〜770万円・年間休日120日
【FC開発担当】職種・業種未経験歓迎/上場企業/退職金あり
- 加盟提案から経営支援まで一貫担当
- 上場企業／退職金制度あり
- 年間休日120日・想定年収最大630万円
【赤坂】新規事業企画・運用※デジタル広告事業立ち上げ◇年休120日/事業責任者積極募集中！
- デジタル広告部署の立ち上げから携われる
- 年休120日・土日祝休み・フレックス制
- 大手クライアントと直取引実績あり
【総務（証券市場活用担当）】幅広い視野で上場企業の発展を支える
- 上場企業の資金調達・IR実務を担当
- M&A・子会社上場など攻めの経営を支援
- 年収590〜720万円／年間休日120日
【店舗開発（新規出店営業）】東証スタンダート上場/本社勤務/インセンティブあり
- 上場企業×拡大期の店舗開発
- 年収最大650万＋インセンティブ
- 物件選定から契約交渉まで一貫担当
【店舗開発部長】東証スタンダート市場上場/転勤なし/本社勤務
- 年収790〜990万円の上場企業管理職
- 転勤なし・さいたま市本社勤務
- 業態開発から物件管理まで一貫担当
フルリモート可【事業開発責任者（オンラインアシスタント事業）】オンラインアシスタント事業を急成長へ導く事業開発責任者を募集！COO直下で裁量大◎
- フルリモート可・年収最大1,500万円
- COO直下で事業全体のPL責任を担う
- サブスク型BtoBサービスのグロース推進
デザイナーズ不動産会社の経営企画
- 社長直下で裁量広い管理全般
- 採用・法務・M&Aまで幅広く担当
- 土日祝休み・年間休日120日
【M&Aコンサルタント】独自の事業モデルで業界最速の急成長/ IPO準備中/ 上限ないインセンティブ
- 上限なしのインセンティブ制度
- 最大3か月の体系的研修あり
- FA・Legal・MKチームが支援
【支店長候補】福岡支店統括／土木施工管理技士歓迎／成長意欲のある方を歓迎
- 東証スタンダード上場企業の支店長候補
- 年収600〜700万円・年間休日124日
- 山口〜沖縄を営業範囲とする広域拠点
【エリアマネージャー】淡路島/店舗運営スキルが身につく！/賞与年2回/経験者歓迎
- 淡路島20施設を統括するエリア職
- 年収500〜650万円／賞与年2回
- 年間休日123日・自然豊かな就業環境
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経営・経営企画・事業開発の細分職種
経営・経営企画・事業開発転職のポイント
経営・事業企画は、事業の方向性を定め、実行に落とし込む職種です。求人数は限られ、経営層に近い立場で意思決定に関わるポジションが中心となります。求人票では、担当する事業のフェーズ（立ち上げか、拡大か、再構築か）と、想定される役割の範囲を確認してください。同じ事業企画でも、数値管理が中心か、新規事業の推進が中心かで求められる経験が変わります。
経営・経営企画・事業開発の求人 FAQ
経営・経営企画・事業開発の未経験転職は可能ですか？
未経験からの応募は難しい領域ですが、事業側での実務経験を土台に移られる方はいます。数値をもとに事業を動かしてきた経験や、部署をまたいで推進した経験は、選考で説明材料になります。
経営・経営企画・事業開発の想定年収はどう見ればよいですか？
事業規模と担う責任の範囲が反映されやすい職種です。業績連動の要素を含む給与体系を採る企業もあり、想定年収の上限側はその前提で提示されている場合があります。求人票の給与体系の記載を確認してください。
応募前に相談できますか？
はい。役割の実態や意思決定の範囲は、求人票の記載からは掴みにくい部分です。応募前にキャリアアドバイザーへご相談いただければ、把握している範囲でお伝えします。
キャリアアドバイザーから見た経営・経営企画・事業開発求人
このポジションを検討される方には、これまで「どこまでを自分で決めてきたか」を整理していただくことが多いです。提案までか、意思決定までか、実行の責任まで負ったかで、企業側の見方が変わります。職務経歴書には担当した事業の規模と、自分が動かした範囲を具体的に書いていただくと、選考が進みやすくなります。
応募の前に、相談できる。
経営・経営企画・事業開発の求人で気になるポジションがあれば、まずは専任のキャリアアドバイザーへ。合うかどうか、一緒に見極めてから応募できます。