未経験から始める設備・建築の施工管理｜研修制度充実・転勤なし

＜入社後の流れ＞ ▼自社内研修 入社後3～10日間は社内で研修を実施していきます。 具体的には… 【STEP1】「施工管理」の仕事理解を深める！ 建設業界に特化した専門のマンガを読むことからスタート。 【STEP2】全体の仕事の流れや図面の見方を学ぶ！ DVD鑑賞、ディスカッションをします。 【STEP3】社会人として必要なスキルも身に着けます！ 先輩メンバーと関わりながら、ビジネスマナー、PCのタイピングスキル、 業界の専門用語などを学びます。 ▼アシスタント業務をスタート 現場に配属後は、先輩の指示に従って、まず書類の作成・整理から。 また、朝礼の準備や工事現場の施工写真を撮影したり、実際に工事を 行なう職人さんたちへの伝言をお願いすることもあります。 仕事に慣れてきたら、次は『CAD』を学ぶなど、少しずつ仕事の幅を 広げていきましょう。 ▼将来的には 一人前の施工管理者として、現場の安全チェックや進捗管理、資材発注、 職人さんへの作業指示などをお任せしていきます。 担当営業が電話や訪問をしてサポートするので、困ったことがあれば、 気軽に相談できる環境です。

★経験不問（19歳～30歳） ★外国籍の方はN2資格保有または、同等の語学力を保有している →書類選考及び面談（5分位）で語学力を確認した上で1次面接を実施

学歴不問

当社で働くメンバーの中には、もともと「社会人経験がなかった」 「建設業界ははじめて」という仲間も多数。 未経験から当社で手に職つけませんか？ 【1】イチから学べる研修制度！ 独自の入社後研修で、社会人未経験の方でも安心してご入社いただけます。 まずは、「施工管理」の仕事内容をわかりやすく解説したビジネス向け マンガを読むところからスタート。 その他、PCの使い方やビジネスマナー、建設業界の基礎知識なども、 3～10日間ほどをかけてイチから学べます。 【2】未経験でも安心の始めやすさ ファーストフードのバイトリーダー、工場スタッフなど、「正社員になりたい！」 という方のチャレンジを応援。過去の先輩方もそうやって1人前になっています。 【3】九州支店新規開設！成長企業で働く安心感。 マンション、工場、病院、ホテル、大型商業施設、学校などの建設案件を幅広く手がけてきた当社。 大型商業施設やマンションなど、都市開発が進む九州エリアへ、9月27日に新規拠点を開設。 こんな時代でも、事業拡大中の安定企業です。 ◆勉強会について 40代～50代のベテラン社員が指導を行なう専門の勉強会を毎月実施中。 日中は現場、図面の読み取り方、道具の使い方などを学ぶことができます。 建築と設備の2種類に分かれており、両方受講することも可能。 是非、その都度身につけたい内容によって選択してください。 ◆ジョブチェンジシステム 自分の好きな分野や今後のやりたいことに寄り添うシステムで、 施工管理以外の仕事にチャレンジすることも可能です。 実際に、3～5年程度の経験を積んだ後に、「電気から建築へ」「施工管理から営業へ」など、 ジョブチェンジした先輩社員もいます。 ◆異業種からの転職者多数！ 東京支店には約25名、大阪本社には約60名のメンバーが在籍しています。 年齢層は20代から60代まで幅広く、20代から30代の成長意欲のある方が約半数を占めています。 特に20代のメンバーは、未経験からスタートしていることがほとんど。 前職はフットサルのコーチや整体師、アパレルショップの店員、 飲食店のホールスタッフなど、異業種からの転職が多いです。 入社時には建設に関する知識が全くなかったメンバーも、 時間をかけてじっくり一人前へと成長しています！

試用期間3カ月（条件面の変動なし） ※その間の給与・待遇は変わりません。 残業代支給（上限なし） 昇給 年1回/5月

大阪府大阪市西区江戸堀3丁目5-9 NKビル ※主に大阪府内の現場ですが、大阪府外もあります。 （大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良など）基本現場へ直行直帰になります。