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企画・マーケティングの想定年収相場
全求人の 4.0%(求人数 9/12位)
出典:転職Worksnavi掲載求人470件(2026-08-17時点・想定年収は求人票記載のレンジから集計)
新着の企画・マーケティング求人470件中 12件を表示
【マーケター_企画】経験者向け◆145億円調達のスタートアップ企業◆「b→dash」のマーケティング
- CM企画からデジタル施策まで幅広い
- 年収400〜800万円・土日祝休み
- 145億円調達スタートアップ環境
【商品企画】韓国料理・和食・洋食のメニュー企画開発を担当/東証スタンダート上場
- 複数業態のメニュー企画を横断担当
- 年収460〜650万円/年間休日120日
- 東証スタンダード上場の安定した基盤
業態責任者(営業企画部マネージャー候補)
- 焼肉業態のブランド戦略を一手に担う
- 年収594〜792万円/年間休日120日
- グローバル1,000億円目標の成長企業
【デジタルマーケティングコンサルタント(MGR)】創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位1%に入る業界の「異端児」
- 月平均残業16時間の高生産性環境
- 年収720〜960万円の成果主義報酬
- 解約率1%以下を誇る深耕コンサル型
【商品開発担当(韓国料理・和食・洋食)】業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品づくり/東証スタンダード上場
- 300店舗超・多業態の商品開発を統括
- グローバル売上1000億を目指す成長企業
- SCM自社保有でトータルマネジメント可能
【赤坂】営業(広告PR事業)◇SNSマーケティングに強み◎/年間休日120日/裁量を持って働ける環境
- インフルエンサー×PR営業を一気通貫で担当
- 年間休日120日・土日祝休みの正社員
- 売上連動インセンティブで年収UP可能
【デジタル広告_プランナー】東急エージェンシー×オムニバスのジョイントベンチャー
- 東急エージェンシー×オムニバスの合弁会社
- 年収450〜600万円/年休120日
- デジタルプランニングの専門性を活かせる
【プロモーションプランナー(経験者)】⼤⼿企業との直取引/メジャー商品のプロモーションにコンセプトワークから携われます/メーカー商品等のプロモーション企画・制作
- 大手メーカーとの直取引案件
- コンセプトから制作まで一貫担当
- 土日祝休み・年間休日124日
【メニュー構成企画担当】東証スタンダード上場
- 東証スタンダード上場の安楽亭グループ
- メニュー全体の構成と収益を一手に担う
- 年収460〜660万円・年間休日120日
【グループ業態本部長(グループCMO)】東証スタンダード上場/自社ブランド
- 新設CMOポジション/年収790〜1060万円
- 300店舗超・複数ブランドを統括
- 国内+ベトナム含むグローバル戦略
【オープニングスタッフ】完全予約制の出張買取バイヤー ※グループ会社 エコリングソートの求人です。
- 飛び込み・テレアポ一切なし
- 未経験歓迎・先輩同行研修あり
- ホワイト企業アワード受賞企業
【セールスプロモーション】未経験者歓迎!人柄重視のポテンシャル採用!/早期入社可能!
- 学歴・経歴・業界経験すべて不問
- 想定年収400〜1200万円の実力主義
- チーム制で先輩が1〜2ヶ月伴走サポート
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企画・マーケティングの細分職種
企画・マーケティング転職のポイント
企画・マーケティングは、商品やサービスをどう届けるかを設計する職種です。広告運用、販促企画、商品企画、データ分析など担当領域は幅広く、企業規模によって任される範囲が変わります。求人票では、担当する領域と、予算や施策の決定権がどこまであるかを確認してください。実行が中心か、戦略から関われるかで、身につく経験が変わります。
企画・マーケティングの求人 FAQ
企画・マーケティングの未経験転職は可能ですか?
未経験可の求人は限られますが、営業や販売の経験から転じる方はいます。顧客の反応を見て打ち手を変えてきた経験は、マーケティングの考え方と地続きです。分析ツールの基礎知識があると選択肢が広がります。
企画・マーケティングの想定年収はどう見ればよいですか?
担当領域と裁量の範囲が反映されやすい職種です。施策の立案から効果検証まで一貫して担うポジションでは、想定年収が高めに設定される傾向があります。求人票の必須要件を見ると、期待される水準が読み取れます。
応募前に相談できますか?
はい。企業によって「マーケティング」の指す範囲が大きく異なるため、求人票だけでは実際の業務が掴みにくい職種です。応募前にキャリアアドバイザーへご相談いただけます。
キャリアアドバイザーから見た企画・マーケティング求人
この職種では、実績を数字で語れるかどうかが選考の分かれ目になります。担当した施策について、何を目標に置き、どう動かし、結果がどうだったかを一続きで説明できると評価されやすくなります。結果が芳しくなかった施策でも、そこから何を変えたかを添えられれば、十分に材料になります。
応募の前に、相談できる。
企画・マーケティングの求人で気になるポジションがあれば、まずは専任のキャリアアドバイザーへ。合うかどうか、一緒に見極めてから応募できます。