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ネクステージグループホールディングス株式会社301 ~ 500名

後払い決済サービスの新規開拓・法人向けフィールドセールス

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 年収:400万円〜600万円(月給:28万円〜43万円) 基本給: 213,333円〜327,619円 固定残業手当: 月40時間分(66,667円〜102,381円)含む ※40時間を超過した分は別途支給いたします。 昇給: 年2回 賞与: 年2回(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)※決算賞与の支給実績あり
この求人の特徴
テレアポ・飛び込み不要の分業体制
年収400〜600万円/土日祝休み
成長市場の後払い決済サービス営業
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • インサイドセールスが新規開拓を担うため、商談・クロージングに100%集中できる
  • 営業フローの改善や事業戦略への参画など、数字以外の裁量も持てるポジション
  • グループ年商約220億円の安定基盤とベンチャーのスピード感を両立した環境

こんな人におすすめ

  • 数こなし型の営業から脱却し、顧客課題に深く向き合う提案営業がしたい方
  • 「なぜやるか」を自分で考え、自ら営業活動を設計・改善できる自走力がある方
  • 成長途上の組織でバラバラな情報を整理しながら楽しめるマインドがある方

応募前に知っておきたい点

  • 急成長中のため体系的な研修は少なく、実務を通じた自己学習が基本スタイル
  • 現在フィールドセールスは3名と小規模チームのため、仕組みづくりから関わる必要がある
  • 商談はISからの引き継ぎが前提のため、自ら初期開拓する営業スタイルとは異なる

仕事内容・ミッション

毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか? 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。 当社の営業は、泥臭い新規アプローチ(テレアポや飛び込み)はインサイドセールスがすべて担当します。 そのため、あなたは「引き継いだ熱い商談を確実に獲得していくこと」に100%集中できる環境です。 顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決策を提案する ――営業本来の面白さを、ここで存分に味わいませんか? 1. 誰に、何を、どう売るのか(クライアントの視点) 扱うサービス:大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30%の成長市場「後払い決済サービス(バモス後払い)」です。 対峙する顧客:主にEC通販メーカーやEC通販支援企業などの法人企業(2B)です。 ビジネスモデル:導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを世の中に広げていきます。 2. 具体的な業務内容 インサイドセールス(IS)が獲得したリードを引き継ぎ、初回の商談からクロージングまでを一貫して担当します。 顧客の課題を紐解く初回商談:丁寧なヒアリングを通じ、 顧客も気づいていない潜在的な課題を掘り起こし、最適な解決策を提案します。 納得と決断を導くクロージング:見積もり提示に留まらず、 顧客の懸念点を一つひとつクリアにし、確実な合意形成を実現します。 獲得率向上の追求:「どうすればさらに成約率が上がるか?」をチームで分析し、 営業スキームやトークスクリプトのブラッシュアップを主体的に行います。 3. このポジションならではの介在価値・魅力 「事務」を「組織改善」へ:単なる商談消化に留まらず、 データ分析から営業フローへのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てます。 指示待ちなしの大きな裁量:「なぜそれをやるのか」という意図を重視する文化のため、自分のアイデアや計画をもとに営業活動を組み立てられます。 グループの安定基盤×ベンチャーのスピード感:ネクステージGroupの安定した基盤の上で、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 4. 私たちの想い(ミッション) 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社(株式会社Vamosファイナンスサービス)は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性:グループとしては創業20年・22事業を展開し、 グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念:グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、学歴や過去の境遇は一切不問。 挑戦する意志を持つ人を全力で応援し、20代での役職就任や抜擢が当たり前に行われる活気あるカルチャーが根づいています。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 各セクションがバトンを繋ぎ、お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス:2名 フィールドセールス:3名 ★ここにあなたが入ることで、4名体制へ強化します! カスタマーサクセス:2名(兼任含む) ★中途メンバーも加わり、3名体制へ拡大予定!

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・営業の実務経験がある方(※経験年数や、新規営業・既存営業などのスタイルは問いません) ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【リアルな現状とオンボーディング(ミスマッチの予防)】 現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、 大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。 基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、 自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。 バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、 そんな環境を「おもしろそう!」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。 1ヶ月目(インプット期間):自社サービスや業界知識、営業フローのインプットをメインに行います。 2ヶ月目(実践への移行):先輩の商談同席や一部アプローチなど、徐々に現場の空気に慣れていただきます。 3ヶ月目(ひとり立ち):少額の数字(目標)を持ち始め、メイン担当として商談を動かしていただきます。

給与について

年収:400万円〜600万円(月給:28万円〜43万円) 基本給: 213,333円〜327,619円 固定残業手当: 月40時間分(66,667円〜102,381円)含む ※40時間を超過した分は別途支給いたします。 昇給: 年2回 賞与: 年2回(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)※決算賞与の支給実績あり

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:30〜18:30

休暇制度

年末年始休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階

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