条件を全部満たす会社はない。
でも、条件を下げる必要もありません

100点の相手を探している人の話

こういう人がいます。

優しい人がいい。話が合う人がいい。収入も安定していてほしい。家が近いほうがいい。趣味も合ってほしい。家族観も同じがいい。

条件そのものは、どれもおかしくありません。誰だって望むことです。

でも、ひとつでも欠けると候補から外していくとどうなるか。優しいけれど話が合わない人が消え、話は合うけれど家が遠い人が消え、そうやって減らしていくと、最後には誰も残りません。

そして本人は言います。「いい人がいない」。

いい人がいないのではありません。探し方が減点法になっているのです。

転職でも同じことが起きています

求人を探しているのに、応募したい会社が見つからない。あと少し何かが足りない。

こういう状態なら、条件が多すぎるのではなく、見方が減点法になっている可能性があります。

実際、検索画面でも同じことが起きます。条件を入れるたびに、表示される求人は減ります。 土日休み、通勤30分以内、残業少なめ、未経験可、年収は現状維持以上。全部入れると、ほとんど何も出てきません。

ここで多くの人が「条件を下げるしかないのかな」と考えます。

でも、その前にやることがあります。

下げるのではなく、順番をつける

条件を捨てる必要はありません。順番をつけるだけです。

やり方はこうです。書き出した条件を、3つに分けます。

絶対に外せないもの。 これが満たされないなら働けない、というものです。生活が成り立たない条件と言い換えてもいいです。ここは3つまでにします。

あれば嬉しいもの。 満たされたら良いけれど、なくても続けられるものです。これは捨てるわけではありません。面接で確認する対象になります。

どちらでもよいもの。 何となく書いていたけれど、実はそこまで重要ではなかったもの。ここは検索条件から外します。

そして、外せない3つだけで検索してみてください。 出てくる件数が変わります。

理由をたどると、本当に大事なものが見える

3つを選ぶのが難しいという人は、条件の理由を書いてみてください。

たとえば「土日休み」。なぜそれが欲しいのでしょうか。

家族と過ごす時間が欲しいからかもしれません。友人と予定を合わせたいからかもしれません。ただ何となく、みんなそうだから書いていただけかもしれません。

理由によって、答えが変わります。

家族と過ごしたいのなら、平日に休みが取れる形でも成り立つかもしれません。友人と予定を合わせたいなら、シフトが事前に決まる職場でもいいかもしれません。何となく書いていただけなら、外しても困りません。

条件そのものは、たいてい手段です。 本当に欲しいものが別にあります。そこが見えると、選べる形が増えます。

「条件を下げろ」という話ではありません

ここははっきり書いておきます。

妥協を勧めているのではありません。 生活が成り立たない条件で働けば、続きません。続かなければ、また転職することになります。それでは意味がない。

外せない3つは、本当に外さなくていいのです。むしろそこを守るために、他を柔軟にするという話です。

守るものを決めるから、それ以外で選択肢を広げられる。全部を守ろうとすると、何も守れなくなります。

比べるときも、同じ3つで

条件を絞ると、もうひとつ良いことがあります。比較ができるようになります。

候補が複数あるとき、求人ごとに違う点を見ていると決められません。A社は休みが多いけれど通勤が遠い。B社は近いけれど残業がありそう。C社は……と見ていくうちに、頭がいっぱいになります。

決めた3つの条件で、すべての求人を同じように見てください。 同じ物差しで並べると、差がはっきりします。

残りの条件は、面接で確認すればいいのです。求人票に書いていないことは、聞けば分かります。

それでも見つからないとき

3つに絞っても求人が出てこない場合があります。

そのときは、条件が現実的でない可能性と、探す範囲が狭い可能性の両方を考えてください。職種を少し広げる、隣の地域も見る、といった調整で変わることがあります。

一人で判断がつかないときは、条件を見せてもらえれば一緒に整理できます。どこを動かせば候補が増えるかは、求人を日々見ている側のほうが分かることもあります。

条件を下げる相談ではありません。下げずに済む方法を探す相談です。