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株式会社アクル31 ~ 50名

EC事業者の売上最大化を支援するソリューションフィールドセールス

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜650万円 年俸500万〜650万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 <内訳> 年額(基本給+営業手当/月:18,000円):3,758,400円~4,902,000円 固定残業手当/月:103,467円~ 133,167円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~ 541,667円(12分割) ※固定手当を含めた表記です。 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月
この求人の特徴
複数サービスを組み合わせた提案設計
営業からプロダクト改善にも関与
土日祝休・年間休日125日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 単一商材販売ではなく、顧客課題に応じた最適なソリューションを自ら設計できる
  • 営業現場の声がプロダクト改善や新サービス企画に直結する少人数組織の裁量
  • 「不正対策」から「EC売上最大化」へ進化する事業フェーズに初期から携われる

こんな人におすすめ

  • 無形商材(IT・SaaS・広告・金融等)の法人営業経験を活かしてステップアップしたい方
  • 提案力・課題解決力を一段引き上げ、事業づくりにも踏み込みたい方
  • 変化の速い環境で自ら考え、営業の型化や仕組みづくりにも挑戦したい方

応募前に知っておきたい点

  • 既存顧客の深耕はCSチーム担当のため、本ポジションは新規開拓が主軸となる
  • Sales&Marketingは計5名の少人数組織であり、手厚い研修体制は期待しにくい
  • 法人営業経験3年以上・無形商材経験が必須で、営業未経験・経験浅めの方は応募要件を満たさない

仕事内容・ミッション

【募集背景】 当社は、EC領域に特化した収益最大化プラットフォーム「ASUKA」を展開し、国内45,000以上のECサイトに導入されています。 これまでクレジットカード不正対策を強みに成長してきましたが、現在は「不正を防ぐ」だけではなく、「EC事業者の売上最大化」を支援する会社へと進化しています。 それに伴い営業の役割も大きく変わりました。 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業が求められています。 また、少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 営業として次のステージへ挑戦したい方を募集します。 【業務内容】 ※本ポジションは新規営業(セールス)です ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス(CS)が担当します 単一商材を提案する営業ではありません。 EC事業者ごとに異なる課題に対し、「ASUKA」を中心とした複数サービスを組み合わせながら、売上最大化を実現するソリューション営業です。 不正対策だけではなく、承認率や購入体験など売上に直結するテーマまで踏み込み、顧客ごとに最適な提案を設計します。これは、採用広報でも「不正を防ぐだけでなく、EC事業者の収益最大化を支援する営業」へ進化していると位置づけられています。 (具体的な業務) ・新規顧客への提案営業 ・パートナー企業(決済代行会社、カード会社等)との連携 ・提案内容の改善、営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略・企画への関与 【部署について】 Sales&Marketing 5名  (取締役CPO、メンバー4名)

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・大卒以上 ・法人営業経験(3年以上) ・IT・SaaS・広告・金融など無形商材の営業経験(いずれか) ・顧客課題に応じた提案営業の経験

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【ポジションの魅力】 ・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる ・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける ・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる ・0→1(新規開拓)と1→10(事業拡張)の両方を経験できる ・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境 【アクルの魅力】 ◆「不正対策」から「売上最大化」へ進化する事業フェーズ アクルは、不正対策だけでなくEC事業者の売上最大化を支援する会社へ進化しています。 営業もサービスを販売するだけではなく、顧客の事業成長を支援する提案が求められます。 ◆営業の提案が事業づくりにつながる 少人数組織だからこそ、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクト改善や新サービスにつながります。 ◆AI時代でも価値を発揮できる営業力が身につく AIでは代替しにくい「顧客課題を理解し、仮説を立て、最適な提案を考える力」を磨ける環境です。会社としても「人が人として向き合うこと」を重視し、変化を楽しみながら考え続けられる人を求めています。 【東京サステナブルワーク企業】 https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/companies/3199/ このたび東京都の「東京サステナブルワーク企業」に登録されました。 働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいる企業として登録されておりますので、候補者の皆さまへご案内いただく際の安心材料の一つとしてお伝えいただけますと幸いです。

給与について

年俸500万〜650万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 <内訳> 年額(基本給+営業手当/月:18,000円):3,758,400円~4,902,000円 固定残業手当/月:103,467円~ 133,167円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~ 541,667円(12分割) ※固定手当を含めた表記です。 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <雇用形態補足> 期間の定め:無 【試用期間】 3ヶ月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇産休・育休夏季休暇年末年始休暇特別休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京 港区
本社 東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F 【勤務地最寄駅】 都営大江戸線/赤羽橋駅 都営三田線/芝公園駅 都営浅草線 ・都営三田線/三田駅 JR山手線/田町駅

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