下水道管リニューアル工事の土木施工管理

■概要 ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■詳細 工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

2級土木施工管理技士以上（技士補可）

高卒以上

■安定した基盤と高い技術力 当社はヒロセホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。東京都下水道局より毎年「優良施行業者」として表彰されるなど、その技術力は高く評価されています。地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた下水道管リニューアル工事を通じて、社会インフラを守る重要な役割を担っています。 ■働きやすさを追求した環境 社員が長く健康に働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底。繁忙期以外は17時の定時で帰れる日も多く、プライベートの時間を大切にできます。 ■充実した福利厚生と家族支援 社員が働きやすい環境作りと、スキルアップの制度の充実、社員と社員をささえるご家族のために安心の制度があります。年間休日125日に加え、現場への直行直帰やICT機器の活用で残業を抑制。繁忙期以外は「17時の定時」で帰れる日が大半です。「子どもと遊べる時間が増えた」「毎晩家族でご飯が食べられる」と喜ぶ社員が多数在籍しています。

【給与補足】 ■基本給：月給250,000円～ ■賞与支給：年2回（業績により4月決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） 【評価について】 上期・下期で目標を立て、自己評価・上長評価の後、役員評価をし、昇給額を資格×評価(S・A・B・C)で決定します。中途社員が8割を超える当社では、成果・実力で昇給・昇進が決まります。向上心がある方であれば、やればやるだけ評価される環境です。 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）

５ヶ月分

【住所】 東京本社 東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 【アクセス】 JR京浜東北線大森駅 徒歩4分 京浜急行電鉄京急本線大森海岸駅 徒歩5分