年収より働きやすさを
重視する人へ。後悔しない人の考え方

「年収より働きやすさを重視したいです」

転職相談で、最近非常に増えている相談です。以前は「年収を上げたい」「大企業に入りたい」「管理職になりたい」という相談が多くありました。しかし近年は、残業が少ない会社がいい、人間関係が良い会社がいい、土日休みがいい、有給が取りやすい会社がいい、リモートワークができる会社がいい、という声が増えています。

仕事は人生の大部分を占めます。毎日ストレスを感じながら働くより、自分に合った環境で働きたいと思うのは自然なことです。ただ一つ知っておいてほしい現実があります。それは、働きやすさと年収アップは、必ずしも同時に手に入るわけではない、ということです。働きやすさを重視すること自体は間違いではありません。問題は、働きやすさをどう定義するかです。

「楽そうな会社」を探すと失敗しやすい

転職活動で失敗する人には共通点があります。それは、働きやすさを「楽そうな会社」と考えてしまうことです。残業なし、ノルマなし、リモート勤務、土日祝休み。これらだけを見て会社を選ぶケースです。もちろん魅力的な条件ですが、その仕事にやりがいを感じられなかったらどうでしょうか。毎日同じ作業、成長実感がない、評価されない、人間関係も淡白。結果として「働きやすいはずなのに楽しくない」という状況になることがあります。働きやすさとは、単に負荷が低いことではありません。

働きやすさと年収アップは両立しにくい

年収を上げたい、残業は減らしたい、リモートがいい、土日休みがいい、人間関係も良い会社がいい。理想としては素晴らしい条件ですが、現実にはこれらをすべて満たす求人は多くありません。企業が高い給与を支払うのは、高い成果を期待し、高い専門性を求め、大きな責任を任せているからです。つまり年収アップとは、企業から求められる価値が大きくなることでもあります。一方で、責任が少なく、変化が少なく、業務負荷も低い仕事は、給与が大きく上がりにくい傾向があります。例外はありますが、転職では何を優先し何を妥協するのかを考える必要があります。

若いうちは「成長」を買うという考え方もある

20代の転職では、今の年収だけで判断しない方が良いケースがあります。たとえば、残業少なめで業務は単純だが昇給が緩やかな会社と、少し忙しいが学ぶことが多く成長機会が豊富な会社。短期的には前者の方が働きやすく感じるかもしれません。しかし数年後を考えると、後者で身についた営業スキル、採用スキル、IT知識、マネジメント経験が大きな武器になることもあります。こうした経験は市場価値を高め、結果として将来的に年収アップと働きやすさの両方を手に入れやすくなります。

リモートワークが減っている本当の理由

転職相談でよく聞く希望条件の一つがリモートワークです。コロナ禍では多くの企業が導入しましたが、現在は出社回帰する企業も増えています。理由を一言で言うと、成果を出せる人と出せない人の差が大きかったからです。リモートワークは素晴らしい制度ですが、誰にとっても働きやすいわけではありません。自己管理ができる、自分で課題を見つけられる、報連相ができる、指示を待たずに動ける人は成果を出せます。一方で、指示待ちになりやすい、モチベーション管理が苦手、質問ができない人には難しい環境です。特に未経験の場合、近くに先輩がいる環境の方が成長しやすいこともあり、未経験採用ほど出社前提の求人が多くなっています。

本当の働きやすさとは何か

本当の働きやすさとは、「自分が成果を出しやすい環境」だと考えています。人によっては毎日出社した方が集中できるかもしれませんし、適度に忙しい方がやりがいを感じるかもしれません。人と話す仕事の方が楽しいという人もいます。つまり、働きやすさの正解は一つではありません。大切なのは、世間一般の働きやすさではなく、自分にとっての働きやすさを見つけることです。

転職前に考えるべき3つの質問

転職活動を始める前に、ぜひ自分に問いかけてみてください。一つ目は、今の会社の何が嫌なのか。残業か、人間関係か、仕事内容か。「給料が低いと思っていたけれど、本当は評価されないことが嫌だった」というケースもあります。二つ目は、どんな時に仕事が楽しいと感じるか。人と話す時か、数字を達成した時か、誰かに感謝された時か。自分が成果を出せる環境を知るヒントになります。三つ目は、3年後にどうなっていたいか。今だけでなく、その会社で身につく経験が将来の自分を助けてくれるかを考えます。

「働きやすい会社」より「自分に合う会社」を探そう

転職活動で最も大切なのは、働きやすい会社を探すことではなく、自分に合う会社を探すことです。他人にとって最高の会社が、自分にとって最高とは限りません。逆に、少し忙しくても、成長できて、人間関係が良くて、自分らしく働ける会社の方が満足度は高くなります。

転職活動では年収アップと働きやすさの両方を求めたくなりますが、現実にはすべてを同時に手に入れることは簡単ではありません。だからこそ大切なのは、優先順位を決めることです。今の自分に必要なのは、年収でしょうか、成長でしょうか、働きやすさでしょうか。正解は人それぞれです。ただ一つ言えるのは、働きやすさとは「楽な環境」ではないということです。本当に働きやすい会社とは、自分が成果を出しやすく、長く活躍できる会社です。条件だけを見るのではなく、「自分はどんな環境なら力を発揮できるのか」という視点で会社を選んでみてください。その考え方が、転職後の後悔を減らしてくれます。迷っている段階でも、今の不満の原因と大事にしたい働き方を整理するところから、一緒に始められます。