CHRO直下で採用戦略から制度企画まで担う人事責任者候補

CHRO直下の人事部で人事戦略から採用実務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。 新卒・中途の採用戦略設計、面接・選考対応、採用ブランディング、制度企画、組織開発など、人事領域の企画・実行を一貫してお任せします。 ＜人事＞ ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ＜採用＞ ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 ・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 ・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 ・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ・採用DXやAI活用 ・採用ブランディング活動 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。

▪️必須条件 ・メンバーマネジメントのご経験 ・メイン担当として、新卒or中途採用をリードされたご経験

学歴不問

事業拡大に伴い、採用実務をリードできる即戦力人材を募集しています。 人事部は現在6名体制ですが、面接対応が可能な人員が限られており、中途・新卒それぞれ人手が不足しています。 本ポジションでは、面接対応を中心に採用活動全体を推進しつつ、将来的には評価制度や人事配置などの企画領域にも関与いただける方を想定しています。 戦略だけでなく、目の前の候補者に向き合う“実務力”を重視しており、CHROの右腕としてご活躍いただけるポジションです。 ＜部署構成＞ 人事部：10 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当3名 ・採用サポート4名

■想定年収：500万円～1000万円 ■月給：380,000円～763,000円 　　　　みなし残業代45時間相当分込（98,200円～199,000円） 　　　　超過分は全額支給 ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)

１ヶ月分

■東京本社：〒108-0075　東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F