不動産業界の中途採用戦略立案からオペレーション改善まで担う採用担当

中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ・面接・面談等含む候補者対応 ・採用オペレーション改善等 上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。 ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！

▪️必須スキル ・営業経験3年以上もしくは人事採用経験3年以上

学歴不問

中途採用におけるフロント担当として中途採用全般をリードしつつ、面接対応も可能な中途採用経験者を募集しております。 将来的には管理職も目指していただけるポジションです。 ＜部署構成＞ 人事部：10 名 ・CHRO：1名 ・中途採用担当2名 ・新卒採用担当3名 ・採用サポート4名

■想定年収：500万円～700万円 ■月給：384,700円～538,500円 　固定残業代45時間相当分込（99,500円～139,300円） ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)

１ヶ月分

■東京本社：〒108-0075　東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F