株式会社ジーエスコンサルティング51 ~ 100名
採用・HR領域ベンチャーの社長直轄経営企画
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜650万円 【給与補足】
■基本給:年収369万9,420円~480万9,252円
■固定残業代:1年あたり130万580円~169万748円(固定残業時間:1年あたり540時間 〜 )を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給すします。
【昇給・評価】
■昇給・昇格審査:年2回
■評価制度:明瞭な評価制度(全員参加型の評価システム)
■インセンティブ制度:GS独自のゲームインセンティブ制度により、受注やアップセル、社会貢献などの成果が報酬にダイレクトに反映されます。個人別採算や各種ランキングの見える化も行い、成果を正当に評価します。
【試用期間】
■試用期間:あり(6ヶ月)
※試用期間中の給与変更はありません。
アピールポイント
急成長HRベンチャーの経営中核を担う
当社は採用コンサルティング、システム開発、定着支援サービスを提供するHRベンチャー企業です。
ジーエスグループ7社の中核として急成長を続けており、社長直轄の経営企画として、あなたの力が会社の未来を動かす実感を得られます。
経営幹部の視点でビジョン実現に向けて幅広く活動し、事業成長をダイレクトに支えることができます。
■顧客に徹底的に寄り添う文化と働きやすさ
事業の急成長を維持しながらも、顧客に徹底的に寄り添うことを経営陣から経験の浅い方まで一貫した想いとしています。
お客様に本気で向き合えるよう、働きやすさも整備。
システム化推進、RPA導入、デュアルモニター完備など、効率的な業務環境を提供しています。
■成果を正当に評価する報酬制度と柔軟な働き方
GS独自のゲームインセンティブ制度では、受注やアップセル、社会貢献など様々な成果を報酬に反映。
個人別採算や各種ランキングの見える化も行い、頑張りが正当に評価されます。
また、月に5日のリモート勤務、前後2時間で勤務時間を調整できる「ちょこっとフレックス」、1時間単位で取得可能な有給休暇など、柔軟な働き方を実現し、プライベートも充実させることが可能です。
■成長意欲のある方が多く風通しの良い職場環境
平均年齢33歳、新卒・中途比率3:2と成長意欲のある方が多く活躍する活気ある職場です。
40代の女性社長は社員とのコミュニケーションを大切にしており、風通しの良いフラットな社風です。
会社の雰囲気はInstagram(@gsconsulting.co)でも発信しており、入社前に職場の様子を知ることができます。
給与について
【給与補足】
■基本給:年収369万9,420円~480万9,252円
■固定残業代:1年あたり130万580円~169万748円(固定残業時間:1年あたり540時間 〜 )を含みます。
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給すします。
【昇給・評価】
■昇給・昇格審査:年2回
■評価制度:明瞭な評価制度(全員参加型の評価システム)
■インセンティブ制度:GS独自のゲームインセンティブ制度により、受注やアップセル、社会貢献などの成果が報酬にダイレクトに反映されます。個人別採算や各種ランキングの見える化も行い、成果を正当に評価します。
【試用期間】
■試用期間:あり(6ヶ月)
※試用期間中の給与変更はありません。