管理部門の仕組み構築と経営推進を担うCFO

■ このポジションのミッション 2,3が主となります。 □ 1. 財務・資金戦略領域 - 各銀行・金融機関との折衝、融資戦略の立案・実行 - 借入条件・保証協会・資金調達枠などの管理および最適化 - 各事業部の余日計画表・余日表を基軸としたキャッシュフロー戦略の設計 - 売上・粗利・支出のタイミングを踏まえた運転資金計画の策定 - 経営層への資金状況報告と次期調達・投資判断の支援 - 銀行格付・信用力向上（帝国データバンク評価等）に向けた財務戦略の実行 □ 2. 管理部門の仕組み構築 - 急成長フェーズ（前年比180％成長）に対応する管理部体制の再設計 - 経理・労務・総務・法務を含むバックオフィス全体の仕組み化と業務標準化 - 月次決算・請求・支払・給与・契約書管理などのフロー整備 - 属人化した業務の整理と再現性あるオペレーションモデルの構築 - 組織の安定運営を支える内部統制・承認ルール・管理会計基盤の整備 - 各部門との連携を通じた管理部のハブ機能強化 □ 3. 経営推進・全社統括 - 財務・組織・事業面を横断した経営課題の抽出と施策立案 - 中期経営計画・資金繰り計画・事業別KPIの策定支援 - 代表直下での経営判断・意思決定サポート - 各部門の戦略的意思決定を数値で支える経営パートナーとしての役割 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

「仕組で再現できる運用体制を整える力」 から、経営の見える化と安定性ある管理部門の運営を実現できる方を求めています。 【必須】 ・管理部門を仕組み化できる方

学歴不問

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「財務や経理を中心にキャリアを積み、 管理部門全体の流れにも関わってきた」 「でも意思決定の中心には入りきれない」 「もっと経営の深いところで判断したい」 “今後は事業そのものを動かす側に立ちたい” その意志に応えられる環境が、今回のCFOポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎代表直下で意思決定に入れる ◎財務＋管理部の両輪を任される裁量 ◎急拡大フェーズの制度設計に関われる ◎複数事業の経営数字に携われる ◎将来の事業責任者・社長候補の立場 ◎年収800〜1200万円レンジ 本ポジションは「経営者の右腕」を超え、将来の社長候補として経営全体に関わる役割です。 財務と組織づくりで培った経験を、グループ全体の未来をつくる仕事に活かしませんか。 ぜひご応募お待ちしています。

年収800万円〜1,200万円（株式付与も検討可） ※経験・スキル・役割に応じて決定いたします。

【東京】 住所：東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HSビル3F アクセス：三田線「御成門駅」徒歩6分 　　　　　JR山手線「新橋駅」より徒歩8分 　　　　　東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩8分 　　　　　都営大江戸線「汐留駅」より徒歩13分 【愛知】 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル アクセス：名古屋駅徒歩8分