株式会社FURDI31 ~ 50名
加盟店オペレーション標準化・収益向上を担うSVマネージャー候補
店舗・FC開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
480〜600万円 【給与】
※上記金額には20時間分のみなし残業代を含む
【試用期間】
あり（6ヶ月）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- COOと直接連携しSV戦略を立案・実行できる裁量の大きいポジション
- 「仕組みを創る」フェーズに参画し、FC事業の型構築に携わる経験が積める
- 新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化にも関与できる成長機会あり
こんな人におすすめ
- 中小企業オーナーとの折衝を含む法人営業を3年以上経験してきた方
- 現場視点と経営視点を行き来しながら仕組みづくりを楽しめる方
- フィットネス業界やFC事業の成長に強い関心・共感を持てる方
応募前に知っておきたい点
- FC加盟店向けの支援業務のため、店舗オーナーの状況に合わせた柔軟な対応が求められる
- 事業拡大フェーズであり、業務範囲や役割が変化・拡張する可能性がある
- 業務内容の変更範囲は会社の定める範囲とされており、将来的な職務変更の可能性がある
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。
全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。
また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲
応募時の必須条件
【応募条件】
★法人営業経験3年以上（中小企業の代表者との折衝経験）
・FURDIの理念/ビジョンへの深い共感と、事業成長への情熱
アピールポイント
◆ ポジションの魅力
このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。
・店舗オペレーションの標準化・効率化
・FC加盟店舗の収益最大化
・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援
すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。
現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。
給与について
【給与】
※上記金額には20時間分のみなし残業代を含む
【試用期間】
あり（6ヶ月）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇産休・育休GW休暇特別休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 千代田区
東京本社
東京都千代田区神田佐久間町２−３