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株式会社ログラス101 ~ 300名

【コーポレート】M&A責任者候補を募集

M&A・合併・提携 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
850〜1300万円 [給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
この求人の特徴
CFO・COO直下でM&A全フェーズを担当
想定年収850〜1300万円の高報酬
年間休日122日・土日祝休み
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • ソーシングからPMI・PL責任まで一気通貫で携わり、M&A全工程の実力が磨ける
  • 投資銀行出身CFO・PMI経験豊富なCOO直下で経営戦略と直結した意思決定に関与できる
  • SaaS業界再編や異業種連携など市場注目度の高い難易度の高い案件をリードできる

こんな人におすすめ

  • 投資銀行・FAS・事業会社でM&Aアドバイザリーまたは実務を3年以上経験してきた方
  • 財務三表やDCF・マルチプル法によるバリュエーションを実務レベルで扱える方
  • クロージング後の統合フェーズまで責任を持って関与したい方

応募前に知っておきたい点

  • 責任者候補ポジションのため、案件数増加に伴い業務量・難易度ともに高水準が続く可能性がある
  • PMIを含む多岐にわたる業務を少数体制でリードする前提であり、専門領域に特化したい方には合わない
  • 現時点では投資銀行・FAS・事業会社M&A実務3年以上が必須で、未経験からの応募は対象外

仕事内容・ミッション

◼︎募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) 「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大(マルチプロダクト化・周辺領域への拡張)を本格化させます。 国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化(異業種連携など)に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。 ◼︎本ポジションの魅力 ・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。 ・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長(PL責任)まで見届けることが可能です。 ・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。 ◼︎具体的な業務内容 CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 ・戦略立案/ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ ・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮(外部専門家コントロール含む)、契約条件の交渉・調整 ・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携 ・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験(FAとして案件クローズまで完遂した経験) 事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験(プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与) ・財務三表の理解およびバリュエーション(DCF法、マルチプル法等)の実務スキル

求める学歴

学歴不問

給与について

[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
122日
勤務時間
10:00〜15:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇産休・育休特別休暇年末年始休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 港区
〒108-0073 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 (京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分)