日本風力開発株式会社101 ~ 300名
再エネ長期契約(コーポレートPPA)の企画・推進/ソリューション提案営業
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 ○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→437,760円~729,593円
○固定残業手当
→62,240円~103,740円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
仕事内容・ミッション
■ 再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。
・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務
顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。
<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
■業務の魅力:
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。
さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
■配属部署:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
アピールポイント
■募集部門
再エネ運用部
■同社の特徴
同社は業界シェアトップレベルの風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
給与について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→437,760円~729,593円
○固定残業手当
→62,240円~103,740円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月