訪問介護事業所の拠点管理者・事業責任者（施設長／介護管理職）

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須資格】 ■介護福祉士または実務者研修(ヘルパー1級) ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ■パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ■自動車運転免許(ATのみ可)

学歴不問

【訪問介護事業所の中核ポジション】 ■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ・シフト調整や指導、サービス内容の調整など「現場のまとめ役」として活躍できます。 ・訪問介護で培った経験を活かしながら、アセスメントや計画作成、管理能力など幅広いスキルが身につきます。 ・利用者様・ご家族とじっくり向き合い信頼関係を築けるため、大きなやりがいがあります。 【働きやすさも充実】 ■日勤のみ・週休2日制 勤務は日勤のみで夜勤はありません。週休2日制なのでプライベートとの両立もしやすいです。 ■昇給・昇格制度 昇給・昇格制度があり、頑張りはしっかり評価されます。 ■本部からの丁寧なサポート 本部から丁寧なサポートがあるので、未経験の方やブランクがある方も安心して始められます。 ■自由な働き方 髪型・服装自由で急なお休みも柔軟に対応。生活スタイルを尊重した環境づくりを心がけています。 ■社宅制度あり 社宅制度があり、新生活をしっかりサポートします。遠方からのご応募や転居を伴う就職も安心。住まいの心配なく新しいスタートを切れます。 【このポジションのポイント】 ■明確な評価指標 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 ■圧倒的なキャリアパス 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 ■自由度の高い環境 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 ■「個」から「組織」へ 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 あなたの優しさと経験で利用者様の日常を支え、一緒に温かいチームづくりを目指しましょう。ご応募お待ちしております！

【給与補足】 ■月給内訳には以下を含みます！ 【試用期間(3ヶ月)】 ・基本給：202,500円～ ・バリューアップ手当：22,500円 ・処遇改善手当：62,000円～ ・固定残業代：83,000円 (40時間相当分) ・総支給：370,000円 【試用期間後】 ・基本給：202,500円～ ・バリューアップ手当：22,500円 ・処遇改善手当：85,000円～ ・固定残業代：90,000円(40時間相当分) ・総支給：400,000円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！ ■昇給・昇格あり(随時) ■業績に応じて賞与あり

【住所】 埼玉県さいたま市桜区栄和2丁目3番17号Cozy南与野102 【アクセス】 JR埼京線 南与野駅から徒歩で24分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で26分

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