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Mirise up株式会社10 ~ 30名

求職者の転職支援に集中できるキャリアアドバイザー

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
400〜600万円 【四半期インセンティブ制度】 個人の努力と成果に対して、しっかりと給与で還元する組織風土です。 ◯四半期ごとの成果還元 目標(予算)の達成度に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給します。 ◯ハイ達成でインセンティブが倍増! 125%達成、150%達成と目標を大きく上回る成果を出した場合には、インセンティブが倍に跳ね上がる仕組みです。 頑張りがそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを持って挑戦できます。
この求人の特徴
AI活用で事務作業50%以上削減
RA分業で求職者支援に専念できる
土日祝休み・年間休日125日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • RA業務を専任チームが担うため、求職者との面談・伴走に100%集中できる
  • 自社AIが書類ベースや議事録を自動生成し、人にしかできない深い支援に時間を充てられる
  • Google口コミ★4.7(200件以上)という高評価サービスの初期メンバーとして事業拡大に携われる

こんな人におすすめ

  • 営業・販売など目標数字を持ち、自ら考えて行動した経験がある方
  • 人材業界未経験でも対面サポートを受けながらキャリアアドバイザーとして成長したい方
  • 数字の成果だけでなく求職者への誠実な寄り添いも評価される環境を求めている方

応募前に知っておきたい点

  • 基本は出社スタイルが前提で、リモート勤務は悪天候・体調不良時などの例外対応にとどまる
  • 夜間面談は帰宅後に自宅から実施するケースがあり、時間帯の柔軟な調整が必要になる場合がある
  • 成長途上のスタートアップ的フェーズのため、制度・体制が変化しやすい環境である

仕事内容・ミッション

◤Mirise up株式会社とは◢ Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。 ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。 設立以来、質の高いマッチングにこだわり、受注件数や売上だけでなく口コミ評価★4.7(200件以上)と高い満足度を獲得しています。 直近では、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。 自社開発のAIシステムによる圧倒的な業務効率化と、人だからこそできる親身な伴走を組み合わせ、求職者に“心から納得感のある転職”を提供しています。 ◤仕事内容◢ 求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談:オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案:自社AIシステムを活用したマッチング&オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成:履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走:企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット! 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル(オフィスコミュニケーション重視)を採用。時差出勤制度(10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可)もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 ◤配属先の編成と社風◢ 代表やマネージャーとの距離が近く、疑問や不安はすぐに解決できるフラットな組織です。 育児中のママスタッフも在籍しており、急なお迎えやご家庭の事情にも「お互い様」の精神でフォローし合う助け合いの文化が定着しています。 ◤評価について◢ 面談数や決定数といった数字での成果はもちろん、求職者様へのサポートの質や日々の取り組み・プロセスも多角的に評価します。 ただ数字を追うだけでなく、「目の前の人に誠実に向き合った姿勢」もしっかり評価に還元される仕組みです。 ◤将来のキャリアパス◢ CAとして実績を重ねた後は、事業成長に合わせて多様なキャリアを選択できます。 ・営業組織のリーダー・マネージャー ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事・広報・経営企画など)

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【下記いずれも必須】 ・営業経験、または目標数字を持った接客・販売経験をお持ちの方(個人・法人不問) ・目標達成に向けて、自ら考えて行動・工夫した経験のある方 <経験職種の例> 法人営業、個人営業、アパレル・携帯ショップ等の販売・店長、ブライダルコーディネーター、パーソナルトレーナー、不動産・保険営業など幅広く歓迎します! 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT、人材、広告、金融など) ・新規開拓、または深耕(既存)営業の経験 ・チームや店舗でのマネジメント・リーダー経験

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

《Point》 [/] 〈立ち上げフェーズに関わる〉 新ブランド「向き合い転職」を一緒に形にする初期メンバー募集!サービス作りや組織拡大の面白さを直に体感できます。 [/] 〈寄り添い型支援で高評価〉 Google口コミ200件以上・評価★4.7を獲得! 強引な集客や押し売りは一切せず、求職者の「本当の納得感」に寄り添う支援が支持されています。 [/] 〈AI×人のハイブリッドで効率&高品質〉 自社AIツール導入で書類作成等の事務時間を削減。 浮いた時間を「人にしかできない手厚いフォロー」に使い、大手には真似できない深い伴走を実現しています。 [/] 〈無理なく働ける環境と仕組み〉 年間休日125日以上・完全週休2日(土日祝)に加え、時差出勤制度も導入! 急な体調不良時のリモート切り替えや助け合うチーム文化など、働きやすさも抜群です。

給与について

【四半期インセンティブ制度】 個人の努力と成果に対して、しっかりと給与で還元する組織風土です。 ◯四半期ごとの成果還元 目標(予算)の達成度に応じて、3ヶ月ごとにインセンティブを支給します。 ◯ハイ達成でインセンティブが倍増! 125%達成、150%達成と目標を大きく上回る成果を出した場合には、インセンティブが倍に跳ね上がる仕組みです。 頑張りがそのまま収入に直結するため、高いモチベーションを持って挑戦できます。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格手当

勤務地

東京 千代田区
〒 101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1−15 L.Biz御茶ノ水

勤務地について

〒 101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2丁目1−15 L.Biz御茶ノ水

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