投資用マンション販売・チームリーダー候補の不動産コンサル営業

【営業業務】 資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。 お客様は個人が9割、法人が1割。 会社員・公務員勤務の方が全体の約90%で、年収700～2000万円の所得を持つ30～40代男女の方々がメインの顧客層です。 富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。 チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。 プレイングマネージャーとして、自身やチーム内の数値を達成に向けて柔軟に取り組んでいただきます。

■営業経験必須

学歴不問

【不動産未経験から育成の実績】 営業部は総勢22名　部門責任者2名、中間管理職5名　メンバー15名で構成されております。　 新たにメンバーを率いるチームリーダー候補として業務を期待しております。 体制としては、チーム長1名、メンバー２～4名　計３～5名体制で営業活動を進めています。 メンバー数については、実績や能力・その時の状況に応じて増減する場合がございます。 何かわからないことなどがある際はすぐに【バディ制度】でのペアやチーム内への確認やなどができる環境で コミュニケーションは部内やチーム内ぞれぞれ活発です。 また、新卒採用のメンバーが9割と多く真面目で素直なタイプの性格のメンバーが多いです。 【高水準のインセンティブと報奨金制度】 ■自分が契約を取得した際には、【ノルマに対してなどは無く、1件の成約に対して歩合が支払われる】など、非常に【明確でシンプルな歩合制度】で、また歩合については【半年に1度でなく毎月支給】となっており、自分の成果が即報酬として還元され、モチベーションにつながりやすいです。 またチーム長以上になると、【チーム達成歩合】が発生します。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■残業は月平均15時間ほどと少なく、完全週休二日制（土日）で転勤・異動はありません。 効率的な業務遂行を重視しており、業界水準に比べて大幅に残業時間を抑えられています。 プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 【アットホームな社風と明確な評価基準】 ■営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度と幅広いメンバーが活躍するアットホームな社風です。 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する文化が根付いています。 頑張りが正当に認められるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

【給与補足】 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて話し合いの上決定いたします。 ■別途インセンティブ有、四半期ごとの報奨金制度や月間トップ賞等もあります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：有 【試用期間】 3ヶ月 　※条件等の変動はありません。

【住所】 東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル4F 【アクセス】 JR山手線／京浜東北線／浜松町駅 徒歩1分

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