株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）5001名以上
建設業界向け人材派遣の提案営業・キャリア支援を担う派遣コーディネーター
派遣コーディネーター 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
428〜万円 月間インセンティブ有（支給実績：平均34万/年額）
仕事内容・ミッション
建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。
建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。
【主な仕事内容】
■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。
■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。
■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。
■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。
入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。
アピールポイント
◆東証プライム上場グループの安定基盤
◆建設人材派遣業界トップクラスの事業規模
◆若いうちから企業・人双方に向き合う「両面型営業」を経験
◆約3か月の研修で、未経験から営業の基礎を習得
◆年間休日125日・フレックスタイム制
◆初年度理論年収427万円超
◆営業だけでなく採用・コーポレート部門などへのキャリア展開も可能
単に商品を販売する営業ではありません。
企業の「人が足りない」という課題と、技術社員の「こんな仕事・キャリアを実現したい」という想いの双方に向き合い、最適な選択肢をつくる仕事です。
若いうちから、提案力・課題解決力・交渉力・調整力・マネジメント力など、業界を問わず活かせるビジネススキルを身につけられます。実際の新卒社員からも、営業力だけでなく説明力・調整力・コミュニケーション力が身についたとの声が出ています。