ナウビレッジ株式会社10 ~ 30名
CFO直下で採用主担当・コーポレート領域も担う人事・採用担当
採用 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜600万円 年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：286,000円～381,000円
・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（月40時間分／89,000円〜119,000円）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 採用戦略から実行・ブランディングまで一気通貫で担える環境
- 2025年東証TOKYO PRO Market上場の成長フェーズに参画できる
- 労務・総務・制度企画へと段階的にキャリアを広げられる
こんな人におすすめ
- 自社採用・人材業界・法人営業いずれかの経験を活かしたい方
- 採用実務を一通り自分で回す主体的な動き方が好きな方
- スタートアップでコーポレート全般に関わりたいと考える方
応募前に知っておきたい点
- 入社時点では採用担当1名体制のため、立ち上げ期の業務範囲の広さ・曖昧さへの耐性が必要
- 管理部門業務は適性・志向次第で段階的に広がるため、最初から多領域を担うわけではない
- 社員数が少ない成長段階のため、整備されていない仕組みを自ら作る場面がある
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。
あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。
① 採用業務（主に担当していただく領域）
・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成
・求人票・スカウト文面の作成と改善
・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡
・面接への同席、選考体験の改善
・内定者フォロー、入社受け入れの準備
・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション）
・採用ブランディングの調査・企画・実施
＊採用ブランディングは、今後の採用基盤をつくるうえで欠かせないと考えています。どのメディアにどう露出していくか、他社は何をやっているか。調べて、企画して、実行するところまで担っていただきます。
② 管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に）
・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携）
・評価制度・社内制度の運用サポート
・契約書の作成・管理などの法務サポート
・オフィス・備品管理などの総務業務
【入社後の流れ】
・1か月目：
まずは採用業務から。日程調整や候補者対応など、動いている業務にそのまま入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順で迷うことは少ないはずです。
・3か月目：
求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態へ。取締役CFOとは日常的に連携しながら進めます。
・半年〜1年：
採用全体の設計や採用ブランディングの企画に着手。あわせて、適性を見ながら労務・制度・総務へと担当範囲を広げていきます。
定期的な1on1で、成長課題やキャリアの方向性をすり合わせる機会があります。
応募時の必須条件
＜必須要件＞
下記いずれかのご経験（1年以上）
・自社の採用経験
・法人向け営業（インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス）の経験
・人材業界にて、CA / RA / 採用コンサル（RPO）経験
＜歓迎条件＞
・人事・労務いずれかの実務経験
・Google Workspaceでの業務経験
・HubSpotなどCRM／採用管理ツールの利用経験
アピールポイント
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点）
MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点）
2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。
＜ナウビレッジのMVV＞
〜mission〜
2030年までに、中小企業が挑戦できる基盤となる。
〜vision〜
最先端のマーケティングを、誰もが使いこなす世界。
〜value〜
健康健全 ／ 削り ／ 達成
※健康健全＝心身と組織の健康を基盤に。 削り＝わからないことに、自分から掘っていく。誰も整理していない領域に踏み込み、自分なりの答えを持ち帰る文化。 達成＝やり切り、成果に責任を持つ。
給与について
年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：286,000円～381,000円
・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円
※経験・能力・前職給与を考慮して決定します
※上記には見込み残業代（月40時間分／89,000円〜119,000円）が含まれています。超過分は全額支給します。
※試用期間：3か月（延長なし・条件変動無し）
※賞与：年2回。業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。（想定年収には含みません）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 港区
〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅 徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分
勤務地について
〒105-0004
東京都港区新橋三丁目3番13号 Tsao Hibiya 10F
最寄駅：JR各線「新橋」駅 徒歩5分／東京メトロ銀座線「新橋」駅 徒歩6分／都営三田線「内幸町」駅 徒歩6分