AFURI株式会社301 ~ 500名
AFURIブランドの人事立ち上げ・採用〜制度設計まで担う人事スタッフ
制度企画・組織開発 正社員
450〜650万円 ■月額（基本給）：310,000円～451,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動
■昇給・昇格：年 1 回
■試用期間：3ヶ月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 人事制度を『運用』ではなく『創る』側として出店拡大フェーズの組織設計に携われる
- 採用広報・面接・評価制度見直しと人事全域に関与でき、スキルの幅が広がる
- 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける環境で、意思決定への影響力が大きい
こんな人におすすめ
- 事業会社での人事経験を活かし、より裁量広く組織づくりに挑戦したい方
- 採用だけでなく制度設計・組織課題の解決まで一気通貫で手がけたい方
- 成長フェーズのブランドで、人の力から会社の未来を動かすことに意欲のある方
応募前に知っておきたい点
- 人事機能の立ち上げフェーズのため、仕組みが整っていない状態から自ら構築する必要がある
- シフト制勤務のため、土日祝の休日は業務状況により変動する可能性がある
- 飲食業界特有の店舗現場との連携が多く、現場目線でのコミュニケーション対応が求められる
仕事内容・ミッション
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募時の必須条件
【必須】
●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）
アピールポイント
◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇
■募集背景／業務概要：
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、
次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
■本ポジションの魅力：
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！
店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、
どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか
どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。
給与について
■月額（基本給）：310,000円～451,000円
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動
■昇給・昇格：年 1 回
■試用期間：3ヶ月
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 116日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当社会保険完備社員割引制度
勤務地
東京 渋谷区
東京本社
住所：東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F
※勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
★JR渋谷駅から徒歩7～8分
勤務地について
東京本社
住所：東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F
※勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
★JR渋谷駅から徒歩7～8分