AFURIブランドの人事立ち上げ・採用〜制度設計まで担う人事スタッフ

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の設計・改善提案 ● 評価制度の運用および見直し ● 店舗責任者との採用要件設計 ● 組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ●事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）

学歴不問

◇◆人事経験者歓迎！／AFURIブランドを、人の力で拡張する中核ポジション／賞与有り◆◇ ■募集背景／業務概要： 国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。 「AFURI」は飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、 次なる成長フェーズへと歩みを進めています。 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■本ポジションの魅力： ● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる ● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける ● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」 ● 評価制度のアップデートにも関われる ただ採用業務を回す仕事ではなく、AFURIというブランドを、人の力で拡張するやりがいのあるポジションです！ 店舗が増える。 事業が広がる。 新規プロジェクトも立ち上がる。 ――その時、最も問われるのは「組織の質」です。 今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。 経営と同じ目線で、 どんな人材を採用すべきか どんな評価制度が成長を加速させるか どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。 今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。

■月額（基本給）：310,000円～451,000円 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年 2 回（6 月と 12 月）※業績連動 ■昇給・昇格：年 1 回 ■試用期間：3ヶ月

東京本社 住所：東京都渋谷区東3-14-19 オークヒルズ2F ※勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 ★JR渋谷駅から徒歩7～8分