仕事内容・ミッション
CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を
事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。
マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。
・人材コーディネート事業の実務、プレイング
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略立案、実行、改善
・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善
・事業のオペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進
＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。
高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。
バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。
アピールポイント
成長著しい市場「IT✖️シニア」で事業拡大中！
- 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援
2026年に人口の50%を50歳以上が占めた日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。
◆環境／2年目で事業責任者に！
- 「誰が言うか」より「何を言うか」の文化
シニアジョブの大半は20代のメンバーが占めています。
「年齢に関係なく、一番良い意見を組織や事業に反映しよう」という考えが根付いており、論理的で的確な意見であれば、新卒であっても意見が採用されることも。新卒2年目で事業責任者への抜擢をした事例もあります。
◆サービスは全て自社で開発！／高い技術力を持つ会社
シニアジョブが運営を行うサービスやWEBページは全て自社で開発を行っています。創業当時から技術力のあるエンジニアが多く集まり、技術力を強みに事業を拡大してきたため、今でも「テクノロジーファースト」のカルチャーが流れています。