障害福祉FCの新規施設立ち上げ〜運営支援を担う統括責任者

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　 ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

＜必須条件＞ ・福祉施設における「エリアマネージャー」「管理者」「サービス管理責任者」いずれかの実務・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎・求めています！＞ ・指定申請書類の作成や自治体対応、実地指導対応の経験がある方 ・スタッフの採用・面接、チームのマネジメント経験がある方 ・現場の限界を感じており、「本部側から福祉ビジネス・事業運営に携わりたい」と考えている方

学歴不問

【このポジションの魅力】 ＜現場の苦労と実務を知る「あなた」だからできる仕事＞ 指定申請、実地指導対策、スタッフ採用、シフトや現場のトラブル対応……施設長やサビ菅として乗り越えてきた経験のすべてが、そのまま「FCオーナー様を成功に導く最強のノウハウ」になります。 ＜1施設の管理から「複数事業の統括プロデュース」へ＞ 単一の事業所を守る立場から、新規立ち上げ、管理者（施設長等）の採用・育成、複数店舗の収支改善までを担う経営の伴走パートナーへキャリアアップできます。 ＜経験・マネジメント力に応える評価体系＞ 自らの知見と指導力で事業を成長させた成果は、インセンティブや役職昇給で正当に給与へ反映されます。

＜月給＞ 400,000円～（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ ・基本給：308,600円～ ・固定残業代あり：91,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更：なし ＜昇給有無＞ ・昇給：昇給あり（年2回） ・賞与：決算賞与 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与あり

＜勤務地詳細1＞ ＜本社：東京＞ 東京都千代田区九段南2-3-25　平安堂ビル3F 勤務地最寄駅： 東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線線「九段下駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩10分

＜勤務地詳細1＞ ＜本社：東京＞ 東京都千代田区九段南2-3-25　平安堂ビル3F 勤務地最寄駅： 東京メトロ東西線・半蔵門線／都営新宿線線「九段下駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩10分