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株式会社イデア10名未満

家庭用・業務用空調機器/給湯器の構造設計・CADオペレーター

機械・機構設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
380〜700万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月
この求人の特徴
空調・給湯器の構造設計をCADで担当
完全週休2日/年間休日120日
賞与4か月・年収最大700万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 3D-CAD(Creo Parametric)を用いた構造設計から評価・図面化まで一貫して携われる
  • ルームエアコン・ハウジング・パッケージ・給湯器と担当製品の幅が広く専門性を高めやすい
  • 年2回の定期面談や700種以上の研修・資格取得支援など育成体制が充実している

こんな人におすすめ

  • 設計・CAD補助など幅広い業務にチャレンジしながらスキルアップしたい方
  • 静岡エリアで腰を据えて長期就業したい方
  • ものづくりの上流工程から評価まで一貫して関わりたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「静岡プロジェクトに準ずる」とあり、具体的な就業先は配属先によって異なる
  • 雇用形態は正社員だが人材派遣業者のため、客先常駐型の就業となる点に留意が必要
  • 応募にはエンジニア経験2年以上が必須で、実務未経験からの応募は対象外

仕事内容・ミッション

【職務内容】 ルームエアコン、ハウジングエアコン、パッケージ(業務用)エアコン、給湯器などの機械設計、CAD補助、評価などの業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ご本人の希望やスキルに応じて、担当していただく業務を決定して参ります。 ■ルームエアコン室内機の構造設計 ・3D-CAD(Creo Parametric)による設計業務 ・開発機種の部品構成表のI/P作業、関係部門との打合せや調整業務 ・試作現物評価を実施し改善内容を図面化 ■ハウジングエアコン室内機、室外機の構造設計 ・3D-CADによる構造設計、2D-CADによる作図作業 ・試作現物評価を実施し改善内容を図面に反映 ・開発機種の部品構成表の変更、開発部門との打合せ参加 ■パッケージエアコン室内構造設計 ・2D-CADによる作図作業、3D-CAD構造設計業務 ・開発機種の部品構成表I/P作業 ■温水給湯器構造設計 ・2D-CADによる作図作業、3D-CADによる構造設計 ・開発機種の部品構成表I/P作業

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

設計開発、補助業務などのエンジニア経験2年以上ある方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【入社後のイメージ】 あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、 経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:15〜17:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

静岡 プロジェクトに準ずる
静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目18−1

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