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株式会社イデア10名未満

送電部品・電線の製造技術/CAD図面作成を担う製造技術エンジニア

その他機械関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜550万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6か月
この求人の特徴
完全週休2日/年間休日120日
賞与4か月・年収最大550万円
700種以上の研修・資格取得支援
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • スキルと希望に合わせた配属で、未経験から上流工程まで幅広くキャリア形成できる
  • 年2回の定期面談と2か月ごとの定例会で、成長を継続的にサポートしてもらえる
  • 完全週休2日・賞与4か月と待遇が整っており、腰を据えて働きやすい環境

こんな人におすすめ

  • 製造技術やCADを活かしてエンジニアとして働きたい方
  • 静岡県東部エリアで地元に根ざした長期就業を希望する方
  • 未経験・微経験からものづくりのプロを目指してスキルアップしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 配属プロジェクトは会社判断で決まるため、勤務地・業務内容が事前に確定しない場合がある
  • 人材派遣会社の正社員採用のため、就業先企業や現場環境は案件ごとに異なる
  • 想定年収の幅が300〜550万円と広く、実際の水準は配属先やスキルによって変動する

仕事内容・ミッション

【職務内容】 送電品種に関する部品・電線の製造技術業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 モノづくりのプロジェクトを遂行します。 スキルやご本人様の希望をお伺いしながら、業務を決定いたします。 ・設計書をもとにした製造指示書の作成、製造現場への指示出し・調整業務、製造工程における作業補助 ・2D・3DCADによる図面作成 【具体的な製品/案件イメージ】 ■扱える製品例 ・機械設備 ・産業用機械 他 ■案件イメージ ・CADを使用した設計 ・装置/生産設備の機械設計

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

製造技術などのエンジニアを希望する方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【入社後のイメージ】 あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、 経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 6か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

静岡 プロジェクトに準ずる
静岡県沼津市

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