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株式会社イデア10名未満

船体ブロックの組み立て・溶接・据え付けを担う建造組立職

その他機械関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜420万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月
この求人の特徴
未経験から溶接・造船技術を習得
完全週休2日・年間休日120日
賞与2か月+700種以上の研修支援
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 造船の核となる組立工程を担い、スケールの大きい仕事にかかわれる
  • 未経験者向けの段階的アサインと先輩フォロー体制が整っている
  • 年2回の定期面談・2か月に1回の定例会でキャリアを継続支援

こんな人におすすめ

  • ものづくりや重機・工具を使う作業に興味がある方
  • 体を動かしながら専門技術を着実に身につけたい方
  • 長期就業を見据えて安定した環境を求める方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「神奈川プロジェクト準拠」のため、詳細な現場は配属時に確定する
  • 屋外・ドック内での重量物作業が中心で、体力的な負荷がかかる環境
  • 派遣元(人材派遣会社)との雇用契約となり、就業先は造船関連の請負・派遣先となる

仕事内容・ミッション

職務内容:建造組立(船体ブロックの組み立て・取付・溶接)業務 造船の核(コア)となる組立フェーズにおいて、屋外地上ステージやドック内での鋼材(船体ブロック)の 位置合わせ、据え付け、および鍛冶・溶接による接合業務全般。 ① ブロックの据え付け・位置決め クレーンによって搬送されてくる大型船体ブロックの受け入れ 図面(工作図・構造図)を基にした、指定位置への正確な据え付けおよびアライメント(位置合わせ) ② 鋼材の微調整・加工(鍛冶作業) 接合部のズレや隙間をなくすための、ガス切断機やグラインダー(研磨機)等を使用した微調整 治具(ピース)の取り付けや、プレス工具等を用いた鋼材の歪み直し・矯正作業 ③ 仮付け溶接および本溶接 位置決めが完了したパーツ・ブロック同士の仮付け溶接(固定作業) 強度を担保するための、手棒(被覆アーク溶接)や半自動溶接機等を使用した本溶接・接合 ④ 安全管理およびクレーン・玉掛け補助 大型重量物を扱う上での周囲の安全確認、および合図誘導 クレーンへのワイヤー掛け(玉掛け)および取り外し、次工程への受け渡し補助

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

特になし

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【入社後のイメージ】 あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、 経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

神奈川 プロジェクトに準ずる
神奈川県横浜市

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