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株式会社イデア10名未満

【加工オペレーター(横浜市)】造船向け大型鋼板のNCプラズマ切断機オペレーター

その他機械関連職 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜420万円 【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月
この求人の特徴
完全週休2日・年間休日120日
未経験歓迎・700種以上の研修支援
賞与2か月・年収最大420万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 造船という社会インフラを支える上流工程に携われるやりがいある仕事
  • 年2回の定期面談・2か月に1回の定例会で成長をしっかりサポート
  • 完全週休2日+年間休日120日でオンオフのメリハリがつけやすい

こんな人におすすめ

  • 機械の操作や数値管理など、ものづくりの仕事に興味がある方
  • 未経験からスキルを積み、専門職として長期的に成長したい方
  • クレーン操作や加工機械など、現場系の業務経験を活かしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「神奈川プロジェクトに準ずる」とあり、配属先は選考後に確定するため事前に詳細確認を推奨
  • 大型鋼板・クレーン・グラインダーを扱う重作業が含まれ、体力的な負荷がある
  • 想定年収は300〜420万円と幅があり、スキル・経験により処遇が変動する

仕事内容・ミッション

職務内容:NCプラズマ・切断機械オペレーター業務 造船の最上流工程(加工フェーズ)において、船体ブロックの基礎となる大型鋼板の切断・加工および付随する 搬送・仕上げ業務全般。 ① 機械のセッティングおよびデータ入力 設計部門から連携されるNCデータ(切断用プログラム)の制御盤への読み込み 鋼板の材質・板厚に応じた、プラズマ出力(電流値)、切断速度、ガス圧などの数値調整(段取り変更) ② 資材(鋼板)の配置・位置決め 天井クレーン・床上操作式クレーン等を使用した、巨大鋼板の切断機(定盤)への水平セット 各種センサーを用いた、切断開始位置(原点)の正確なアライメント(位置決め) ③ 切断中の監視・オペレーション管理 自動切断実行時における機械の動作監視 ノズル(火口)の消耗状態、プラズマアーク(火花)の安定性、熱歪みの有無などのリアルタイムチェックと品質管理 ④ 部材の回収・バリ取り(仕上げ作業) 切断完了後のパーツのクレーン吊り上げ、および次工程(組み立て)への仕分け・搬送 グラインダー(研磨機)や専用工具を用いた、切断面のノロ(溶融カス)やバリの削り落とし・仕上げ加工

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

特になし

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【入社後のイメージ】 あなたの希望やスキルに合わせた最適なプロジェクトへ配属します。 実務未経験の方や微経験の方は比較的ハードルの低いものから、 経験者の方には希望に合わせて上流工程へのアサインも可能です。 【未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境】 実務未経験の方や微経験の方も安心してスキルを伸ばせるよう、 年2回の定期面談、2か月に1回の定例会、700種以上の研修・資格取得支援など育成環境が充実しています。 現場にはフォローできる先輩がおり、着実に学べる環境です。 【特徴】 1.地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。 イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。 様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へとつながっています。 2.地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。 イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。 背景には、イデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。 社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。 3.「なんでもやります!」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。 派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。 ※2011年12月には自社工場(現:藤枝工場)開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、 部品加工や組付~据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。 これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、 業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。 4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。 社員を活かすことを考えている企業です。 社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。 社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。 新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、 適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。 また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。 地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、 トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態になっております。

給与について

【給与補足】 ■昇給:あり ■賞与:あり/年2回(7・12月)※会社業績による └昨年実績平均:4か月分 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇有給休暇特別休暇産休・育休慶弔休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

神奈川 プロジェクトに準ずる
神奈川県横浜市

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