株式会社BuySell Technologies1001 ~ 5000名
骨董品・美術品の出張買取査定/完全反響型の出張買取バイヤー
フィールドセールス(個人向け) 年間休日120日↑ 正社員
350〜500万円 A.全国転勤あり:月給32万円~35万円+インセンティブ
B.エリア勤務 :月給29万円~32万円+インセンティブ
【Aの場合】
月給32万円以上+インセンティブ ※全国転勤あり
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当55,000円~(30時間分)含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【Bの場合】
月給29万円以上+インセンティブ ※エリア採用
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当50,000円~(30時間分)含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【インセンティブ制度】
・平均:18万/月
・トッププレイヤー:100万以上/月
仕事内容・ミッション
※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。
【ポジション概要】
日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。
【仕事内容】
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
取り扱う品々: 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。
文化を扱うやりがい:美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。
営業スタイル: 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。
【入社後の流れ】
入社後:約2か月間研修(商材知識/骨董商材の取り扱い/社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。
アピールポイント
【アピールポイント】
❶高年収と早期キャリアアップ
経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能です。
成果は正当に評価され、成長意欲のある方でも昇進・昇格が可能です。
インセンティブ:平均15~20万/月、100万/月以上のトッププレイヤーもいます!
さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
❷骨董業界で確立された営業体制
日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立。
リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。
❸文化流通の担い手
単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。
あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。
給与について
A.全国転勤あり:月給32万円~35万円+インセンティブ
B.エリア勤務 :月給29万円~32万円+インセンティブ
【Aの場合】
月給32万円以上+インセンティブ ※全国転勤あり
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当55,000円~(30時間分)含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【Bの場合】
月給29万円以上+インセンティブ ※エリア採用
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当50,000円~(30時間分)含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。
【インセンティブ制度】
・平均:18万/月
・トッププレイヤー:100万以上/月