株式会社ダイスネクスト101 ~ 300名
設備BIM組織の品質・工程・コスト管理を統括する課長候補
空調設備設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
649〜732万円 【給与補足】
■想定年収:649万円~732万円(残業代含まず)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:421,600円~474,400円(基本給:351,600円~404,400円+ 固定手当:40,000円+役職手当:30,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり
【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 同業他社が存在しない独自ポジションで、グループ全体のBIM戦略を担う専門集団の中核を担える
- 作図作業ではなく組織ガバナンスと折衝がメインで、マネジメント力を最大限発揮できる
- 大和ハウス工業・フジタからの安定受注基盤のもと、腰を据えてチーム強化に集中できる
こんな人におすすめ
- サブコン・ゼネコンで設備実務7年以上かつ5名以上のチームマネジメント経験を持つ方
- 品質・工程・コストの三軸を統括してきた管理職として現場感覚と設備知識を活かしたい方
- BIMは未経験でも学ぶ意欲があり、組織ガバナンス構築にやりがいを感じられる方
応募前に知っておきたい点
- BIMソフト(Revit等)は入社後習得前提のため、当初は業務と並行した学習が必要
- 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」とされており、配属先により変動する可能性がある
- 多国籍メンバー約15名の労務・進捗管理を担うため、即日からマネジメント負荷が高い
仕事内容・ミッション
設備BIM・FM課の課長候補として、品質管理(検図・リスクマネジメント)をメイン軸に据えながら、組織マネジメント、およびプロジェクトの「工程・コスト・契約」に関わる管理業務全般を統括していただきます。
実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス(統制)や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
組織として現在約15名(チームリーダー3名含む)、多国籍なメンバーや子育て世代が在籍しており、それぞれの持てる力を最大限発揮できるよう、環境を整え、組織を牽引して頂くことを期待しています。
【具体的には】
■品質管理・リスクマネジメントの統括
成果物(BIMモデル・設備施工図)の品質に対して、不備や入力漏れに対しての的確な指摘・軌道修正(検図・監査)を実施
プロジェクト全体の進捗において、工程の遅れや施工不備などのリスクを先回りして予測し、未然にトラブルを防ぐリスクマネジメント
■工程・見積・契約まわりの統括管理
各プロジェクトの全体スケジュール(納期)の調整・管理
親会社や外部協力会社との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括
■社内外の関係各所との折衝・調整業務
親会社の設計・施工部門、および各施工現場との、設計変更や施工計画に関する折衝・調整
チーム内で判断が難しい突発的な課題や、新規案件における窓口としての交通整理
■組織マネジメント・育成
設備チームのメンバーの進捗管理、および労務管理
※入社後、BIMソフト(Revit等)の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。
まずはこれまでの「設備知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス(統制)を強化していただくことを期待しています。
※業務内容の変更範囲:当社業務全般
応募時の必須条件
【必須要件】
■サブコンもしくはゼネコンにて建築設備(空調・衛生・電気のいずれか)における、設計、施工図作成、または施工管理の実務経験(7年以上)
■5名以上規模のチームマネジメント(係長等での役職)、または協力会社や後輩の育成・進捗管理・クオリティ管理の経験をお持ちの方
※15名以上のメンバーマネジメント、親会社との折衝、プロジェクトの進捗・品質管理の経験を想定しています。
※BIMソフト(Revit等)の経験年数は不問です。入社後に習得する意欲があれば研修プログラムを受講可、これまでの設備知識とマネジメントスキルを最重視します。
アピールポイント
【研修制度】
Revit基礎研修の後、課独自の研修を経て、OJT実施(1か月程度)
【募集背景】
建築業界において、設備BIM(機械・衛生・電気)の重要性は増してきております。
当社においてもグループ会社(大和ハウス工業、フジタ)のBIM戦略を担う専門集団として、急速な組織拡大を続けています。
現在、設備チーム(設備BIM・FM課)には約15名のメンバーが在籍し、大型プロジェクトのBIMモデル作成やフロントローディング検討において多くの実績を積み上げてきました。
一方で、組織が急成長したことにより、個々のプロジェクトの進捗管理や、BIMモデル成果品の「安定した品質」を確保するための、より強固な管理体制(ガバナンス)の構築が急務となっています。
【企業の魅力】
◆安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。
◆強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。
◆将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。
給与について
【給与補足】
■想定年収:649万円~732万円(残業代含まず)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給:421,600円~474,400円(基本給:351,600円~404,400円+ 固定手当:40,000円+役職手当:30,000円)
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当:1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(月10,000円~)
■賞与:年2回 計3.75カ月分(2025年度実績)
■昇給:あり
【試用期間】
3か月(試用期間中は出社必須)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
【本社:住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
【アクセス】
JR線/代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
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※サテライトオフィス:
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階(代々木駅より徒歩4分)での勤務可能性あり