株式会社東京組51 ~ 100名
世田谷エリア限定・東京組住宅のリフォーム&アフターメンテナンス施工管理
リフォーム施工管理 年間休日120日↑ 正社員
400〜600万円 ■月給:300,000円~450,000円
■月額(基本給):243,200円~364,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~85,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮
■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。
■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 担当エリアが世田谷・城南地区に絞られ、移動負担が少ない
- 年休124日・残業月30時間程度と生活リズムを保ちやすい
- 資格取得奨励金制度があり、建築士や施工管理技士の取得を会社がサポート
こんな人におすすめ
- 施工管理・アフターメンテナンス・現場作業いずれかの経験を活かしたい方
- 特定エリアに根ざして長期的にキャリアを築きたい方
- ノルマを追うより品質やお客様対応を大切にしたい方
応募前に知っておきたい点
- 水・日・祝休みのため土曜出勤が発生する週休2日制
- リフォーム4割・メンテナンス6割とアフター対応が業務の中心となる
- 協力業者との調整・見積作成など管理業務が幅広く求められる
仕事内容・ミッション
【職務内容】
地域密着型企業/世田谷一帯のみ/残業30H/カシワバラGの安定基盤
東京組で建築された住まいのリフォーム管理やメンテナンスを担当いただきます。
仕事の割合としてはリフォーム案件が約4割、アフターメンテナンス案件が約6割となります。
▽リフォーム
管理・マネジメントを担当いただきます。
・見積作成/契約書締結
・施工業者の手配や管理
・リフォーム現場のマネジメント
・新規問い合わせ対応など
▽アフターメンテナンス
お問合せいただいたお客様の住居を訪問し、定期点検やメンテナンスを行うお仕事です。
ノルマなどはございません。
1)点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
2)オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
3)設備交換・少額のリフォーム提案 など
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
協力会社の手配をし修理を行うケースが多いです。
応募時の必須条件
【必須条件】
下記いずれかのご経験がある方
・施工管理のご経験
・アフターメンテナンスのご経験
・大工や電気設備など、現場作業のご経験がある方
アピールポイント
主に東京の世田谷区、城南地区(品川区、目黒区、港区、大田区)を中心に家づくりをしている工務店です。
世田谷区に拠点を置き、デザイン住宅のパイオニアとして、創業から約30年にわたり6000棟以上を手掛けてきました。
掲げる理念は「東京の街並みを美しく」。お客様のニーズに見合った家造りを行っています。
(1)木造及び鉄筋コンクリート造住宅の建築
(2)輸入家具並びに建材の販売
(3)建具の開発と販売
(4)建売住宅の開発と販売
【働き方】
年間休日124日以上(水・日・祝休み)、残業も30時間程度と働きやすい環境が整っています。
福利厚生も整っており資格取得奨励金(建築士・施工管理技士・宅地建物取引主任者・FP2級以上・TOEIC700点以上)がございます。
給与について
■月給:300,000円~450,000円
■月額(基本給):243,200円~364,800円
※固定残業手当は月、30時間0分、56,800円~85,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職給与考慮
■年収構成:月収の12か月分+交通費手当+賞与で構成されます。
■昇給あり(年1回/評価・業績による)
■賞与あり(年2回/評価・業績による)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■試用期間:3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 週休2日(土日以外)
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 世田谷区
【住所:本社】
東京都世田谷区用賀4丁目10-1 世田谷ビジネススクエアタワー23F