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SMCシビルテクノス株式会社101 ~ 300名

橋梁・河川・道路の補修補強工事(元請10〜50億円規模)の土木施工管理

土木施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 経験によって給与は経験・能力を考慮し、決定します。
この求人の特徴
元請比率約7割・最大50億円規模の大型PJT
年間休日125日・有休消化率74.5%
資格取得支援+OJT育成体制充実
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 橋梁補修・補強に特化した専門ゼネコンで、10〜50億円規模の元請案件を経験できる
  • 公共インフラ補修需要の拡大を背景に安定受注を継続中
  • 施工管理から設計・積算・営業など多様なキャリアパスを選択できる

こんな人におすすめ

  • 社会インフラを長期的に支える仕事にやりがいを感じられる方
  • スケールの大きな現場で実力を高めつつ、ワークライフバランスも大切にしたい方
  • 資格取得や研修制度を活用しながら着実にスキルアップしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地はプロジェクト次第で関東〜九州の広範囲にわたるため、転勤・長期出張が生じる可能性がある
  • 施工管理の実務経験が必須で、35歳以上の応募には1級施工管理技士の資格取得が条件となる
  • 橋梁工事が全体の約8割を占めるため、業務領域は補修・補強工事に集中する

仕事内容・ミッション

\こんな方におすすめ/ ・土木を学んだ知識を活かしたい ・「安定」×「成長」を両立できる会社で働きたい ・スケールの大きな現場でキャリアを積みたい ■ 仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 社会インフラを支える橋梁・河川・道路などの【補修・補強工事】における土木施工管理をお任せします。橋梁工事が全体の約8割。案件はほぼ元請で、10億円~50億円規模とダイナミックな仕事ができる環境です! <主な業務> ・現場巡視による品質・安全管理 ・予算・進捗管理 ・協力会社の手配・管理 など ※三井住友建設をはじめ、大手との直接取引あり

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

経験者のみ募集 ※35歳以上は1級施工管理技士の資格必須です。 ※施工管理の経験をお持ちの方は優遇します。 ※1・2級施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します。 ※橋梁工事の経験のある方は優遇します。

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

成長意欲のある方にもフィットする環境 ・年2~3回の社内研修あり(希望制) 施工管理の基礎から現場での実務ノウハウまで、段階的に学べます CAD研修(基礎/応用)も実施。 ・通信教育・資格取得支援制度あり 1級・2級施工管理技士などの取得に向けたサポート体制も万全 ・OJT体制も充実  20代~50代まで幅広い先輩が在籍しており、マンツーマンでしっかり育てる文化があります ・キャリアの選択肢も豊富  将来的に施工管理から設計・積算・営業など、他職種へのキャリアチェンジも可能!キャリア形成のバックアップ体制充実 ■ 働きやすい環境づくり ・平均残業30時間/年休125日 ・有休は最低10日間の取得必須!有休消化率74.5%(2024年度実績) ・入社直後に年休付与(上限20日として入社月に応じて付与) ・iPad導入など業務効率化に積極投資 ■ 福利厚生も安心 ・社宅/住宅手当(最大4万円) ・家族手当(子ども1人:月5,000円) ・奨学金返還補助制度(最大半額) ・育休実績あり(復帰率100%) ■ 当社の強み ・2009年から社会的ニーズの高い橋梁補修・補強に特化し、国のインフラ政策とともに成長中 ・大型プロジェクトが中心(10~50億円規模)、元請け比率約7割 ・公共投資が新設工事から補修・補強工事へシフトする流れに合致したビジネスモデルのため、安定的な案件受注を実現

給与について

経験によって給与は経験・能力を考慮し、決定します。

昨年度賞与実績

6ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
08:00〜17:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休リフレッシュ休暇有給休暇介護休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

全国
SMCシビルテクノス株式会社 本店:東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館18階(最寄駅:八丁堀駅) ◆全国転勤あり。  →ただし、基本的には東京より西の太平洋沿い都府県と四国、九州が多いです。 ※基本的には東京本店での採用となり、各拠点への配属となりますが、極力ご希望に添えるよう調整させていただきます。