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株式会社旭ハウジング101 ~ 300名

分譲住宅の建築・土木施工管理またはCS職(未経験歓迎・27卒)

建築施工管理 年間休日120日↑ 正社員
350〜370万円 月給:270,600円(基本給200,000円+資格取得支援手当20,000円+固定残業手当50,600円(30時間分)) ・通勤交通費別途支給(上限3万円/月) ・初年度の賞与は冬のみの支給 ▼Star社員制度 1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給!
この求人の特徴
知識ゼロから育てる研修制度
土日休み/年間休日120日
1棟ごとに異なる現場で成長
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 建築・土木・CSの3職種からキャリアをスタートでき、いずれも基礎から丁寧に育成する体制が整っている
  • 1棟ごとに異なる間取りの分譲住宅を担当するため、現場ごとに課題解決力・対応力が積み上がる
  • 20代から数千万円規模のプロジェクト管理に携わり、ビジネスパーソンとして早期に成長できる

こんな人におすすめ

  • 専門知識より対人コミュニケーション力を活かしたい人
  • 施工管理・品質管理・アフターサービスなど幅広い選択肢でキャリアを検討したい人
  • 文系・理系問わず建設・住宅業界でモノづくりに関わりたい27卒の方

応募前に知っておきたい点

  • 配属職種(建築施工管理/土木施工管理/CS)は選考を通じて決定するため、希望が必ず通るとは限らない
  • 勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト現場に準ずるため、異動・現場転勤が発生する可能性がある
  • 短大・専門卒の場合は土木・建築専攻者のみ応募可と条件が限定されている

仕事内容・ミッション

【施工管理職(建築・土木)】または【CS(品質管理・アフターサービス)職】での採用となります。 専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っていますので、学部・学科問わず安心して飛び込んできてください! ■建築施工管理 | 知識ゼロから挑む、現場の「総監督」 住宅が完成するまでのスケジュールや安全、品質をトータルで管理する仕事です。自分で職人さんを手配し、指示を出しながら、現場全体を一つにまとめていきます。 施工管理の仕事の本質は、図面を描くことではなく「人とのコミュニケーション」です。職人さんたちと信頼関係を築き、チームを動かす力は、コミュニケーション力を培ってきたご経験が活かせます! 当社の分譲住宅は、1棟ずつ土地に合わせた異なる間取り。現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、どこに行っても通用する「課題解決力」と「現場対応力」が身につきます。 ■土木施工管理 | すべての建物の「土台」を創る立役者 建物を安全に建てるために、地盤調査やインフラ整備、造成(ぞうせい)工事など、一番最初の「土地の準備」を管理する重要な仕事です。 近隣にお住まいの方へのご挨拶や説明、協力会社さんとの調整など、ここでも「話す・聞く」というコミュニケーション力が何より重要になります。 ときには高低差のある難易度の高い土地を扱うことも。他社ではなかなか経験できない高度な造成技術を間近で学びながら、ダイナミックなモノづくりの面白さを実感できます。 ■CS(品質管理・アフターサービス) | お客様の「一生の安心」を守るパートナー 完成した住宅の最終チェックを行い、お客様へ引き渡す準備をします。また、入居後のメンテナンスやリフォームのご相談に乗り、暮らしに寄り添う役割です。 お客様(お施主様)に一番近いポジションだからこそ、相手の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「提案力」がダイレクトに活きます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける瞬間の多さは社内随一。「住んでからも続く安心」をあなた自身の手でプロデュースする、やりがいの大きな仕事です。

募集背景

その他

応募時の必須条件

2027年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生(学部不問) ※短大・専門卒の方は「土木・建築」を専門に学んだ学生のみ可。別途ご相談ください。 普通自動車免許を2027年4月1日までに取得できる方 ※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

① 「コミュニケーション力」で現場を動かす! 施工管理の仕事の本質は、自分で図面を描くことではなく、年齢も経歴も違う多くの職人さんたちと信頼関係を築き、チームを一つにまとめること。あなたがサークルや部活、アルバイトで培ってきた「人と話す力」「周りを巻き込む力」「気配り」が活きる環境です。 ② 知識ゼロで当たり前!あなたをプロに育てる研修体制 「建築の知識がないから不安…」という心配は必要ありません。当社の新卒採用はポテンシャル重視です。 入社後は、道具の名前から図面の読み方、現場の安全管理まで、基礎から丁寧に教えます。先輩がしっかりステップアップをサポートするので、一歩ずつ着実に「現場の総監督」へと成長できます。 ③ テンプレなし!1棟ごとに違うから「飽きない&どこでも通用する力が身につく」 当社の分譲住宅は、1棟ずつその土地の形や周辺の環境に合わせて異なる間取りでつくります。毎回新しいパズルに挑むようなワクワク感があり、現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、他社よりも圧倒的に高い「課題解決力」や「現場対応力」が若いうちから身につきます。 ④ 20代で「数千万円規模のプロジェクト」を仕切る圧倒的な成長環境 若いうちから、多くの職人さんや大きなお金が動く現場をコントロールする経験は、あなたをビジネスパーソンとして大きく成長させます。「多くの人を巻き込んでプロジェクトを完遂させる力」は、どの業界に行っても一目置かれる強力な強みになります。

給与について

月給:270,600円(基本給200,000円+資格取得支援手当20,000円+固定残業手当50,600円(30時間分)) ・通勤交通費別途支給(上限3万円/月) ・初年度の賞与は冬のみの支給 ▼Star社員制度 1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給!

昨年度賞与実績

4ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京・神奈川・埼玉 ほか1県
●本社(営業部・建設事業部) 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号 ●相模原営業所(営業部・建設事業部) 〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8 パストラル坂本2階202号室 ●藤沢営業所(営業部・建設事業部) 〒251-0024 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号 MGビル4階 ●海老名営業所(営業部) 〒243-0432 神奈川県海老名市中央3-2-20 EBINAセントラルビル2階-C ●新横浜営業所(営業部・建設事業部) 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル 901号室 ●国立府中営業所(営業部・建設事業部) 〒186-0003 東京都国立市富士見台2丁目14番地2号 日本ビル2階 202号室 ●練馬営業所(営業部) 〒178-0064 東京都練馬区南大泉5丁目35-23 モアメーム2階 ●志木営業所(営業部・建設事業部) 〒352-0001 埼玉県新座市東北2-30-26 三上ビル4階 ●松戸営業所(営業部・建設事業部) 〒270-2253 千葉県松戸市日暮2丁目3-8 テックビル4階 ●西船橋営業所(営業部) 〒273-0032 千葉県船橋市葛飾町2-384-3 矢島第一ビル 203号室 ●東川口営業所(営業部) 〒333-0811 埼玉県川口市戸塚1-12-15 第二高浩202号 ●大宮営業所(営業部) 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-80 かわすみビル3階A室 ●新小岩営業所(営業部) 〒124-2253 東京都葛飾区新小岩1-39-6 タックビル303号室 ●武蔵小杉営業所(営業部) 〒211-0006 神奈川県川崎市中原区丸子通1丁目665 ファーストヒル102 ※新規営業所開設の際は、新規営業所も勤務地に追加。