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株式会社make standards10 ~ 30名

インサイドセールスチームの立ち上げ・拡大を担う営業マネージャー

営業マネージャー・営業管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜700万円 【給与補足】 ■昇給:随時 ■Q表彰制度あり ※ディレクター昇格で年収1,000万円以上可 【試用期間】 最大6ヶ月
この求人の特徴
ディレクター昇格で年収1,000万円以上可
5〜30名規模のチームマネジメント
土日祝休み・年間休日125日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 立ち上げ期の組織を拡大する経験を積め、事業成長に直結する手応えがある
  • ディレクター昇格で年収1,000万円以上を狙えるキャリアパスが明示されている
  • KPI設計から戦略提案・クライアント折衝まで幅広い力が身につく

こんな人におすすめ

  • 10名以上の多階層組織でリーダー育成と数値責任を担った経験がある方
  • プレイヤーから脱し、組織で成果を出すマネジメントに本気で向き合いたい方
  • どのプロジェクトでも通用する汎用的な営業組織づくりの力を磨きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 想定年収は500〜700万円スタートで、1,000万円超にはディレクター昇格が必要
  • まず特定クライアント(バイセルテクノロジーズ案件)への配属から始まる
  • BPO・アウトソーシング業態のため、担当プロジェクトは会社都合で変わりうる

仕事内容・ミッション

■インサイドセールス:架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有(架電内容:リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等) ■業績管理:営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行 ■チームマネジメント:5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開 ■クライアント折衝:部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

■10名以上の組織において、リーダー層の育成と数値責任を担ってきた  多階層組織のマネジメント経験がある方 ■チーム連携が得意で数字改善ができる方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【ポジションの背景・目的】 昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業マネージャーを募集。プレイヤーではなく「組織で成果を出す」マネジメントに本気で向き合うポジション。 【入社後のキャリアパス】 ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能。 まずは「バイセルテクノロジーズ」のインサイドセールス部門でMgrとしてプロジェクトに入り、現場での成果づくりを経験していただきます。ただし今回求めているのは特定のプロダクトに紐づいた人材ではなく、どのプロジェクトでも通用する「営業組織を作り、動かし、成果を出す力」を身につけてもらい、新しいプロダクトが生まれるたびにその立ち上げを牽引できる存在へと成長してほしいと考えています。

給与について

【給与補足】 ■昇給:随時 ■Q表彰制度あり ※ディレクター昇格で年収1,000万円以上可 【試用期間】 最大6ヶ月

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇産休・育休有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
【住所】 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル(バイセルテクノロジーズ社への出社) 【アクセス】 「四谷三丁目駅」徒歩9分