株式会社TAPP101 ~ 300名
不動産投資ファンドの組成・期中運用・売却まで一貫して担うアセットマネジメント
アセットマネジメント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
1500〜2500万円 年収:1,500~2,500万円
月給:1,153,900円~1,923,100円
(固定残業代45時間 299,400円〜498,900円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 販売主導から運用事業へ移行する創業フェーズのAMを主導できる
- 投資戦略・DD・期中管理・売却まで一気通貫で裁量を持って関われる
- 将来的に複数ファンドを横断管理するAM責任者へのキャリアパスがある
こんな人におすすめ
- 不動産・金融・投資分野で投資判断や収益管理の実務経験がある方
- 利回り・CF・KPIなど数値で事業説明ができる方
- 金融機関・PM・社内部署など多方面の調整業務を経験してきた方
応募前に知っておきたい点
- ファンド事業は立ち上げ初期段階のため、仕組み・体制を自ら構築する局面が多い
- 販売主導モデルからの移行期であり、社内への運用文化の定着も担う必要がある
- 高い年収水準の分、投資判断の結果に対する責任範囲が広く、プレッシャーは大きい
仕事内容・ミッション
【仕事概要】
不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。
投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的と
したファンド運用を担うポジションです。
・投資戦略・運用計画の策定
・取得物件の投資分析・デューデリジェンス
・PM 会社の統括、収益・KPI 管理
・金融機関対応、ファイナンス戦略立案
・投資家向けレポーティング・説明業務
・法令遵守を前提とした運用管理
【期待する役割】
・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核
・金融機関・PM・社内(営業/開発)をつなぐハブ
・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者
単なる運用担当ではなく、
「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」 という位置づけです。
応募時の必須条件
▪️必須スキル
・不動産、金融、投資分野において投資判断・収益管理・事業収支に関わった実務経験
(主担当/サブ担当は問わない)
・数値(利回り・CF・KPI等)を用いた事業・投資の説明ができること
・社内外(金融機関、PM、関係部署等)と調整・折衝しながら業務を進めた経験
アピールポイント
株式会社TAPPは、これまで
・自社集客(オンラインセミナー)
・投資用不動産(主に区分・一棟)
・不動産×金融を横断した提案力
を強みに、販売主導型の不動産ビジネスとして急成長してきました。
一方で今後は、
「売る会社」から「預かり、運用し、リターンを創出する会社」へ
事業フェーズを進化させる必要があります。
その中核となるのが、
不動産投資ファンドの組成・運営事業です
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なぜ今、AM人材が必要なのか
これまでのTAPPは
・案件取得
・販売
・融資調整
を中心としたディール完結型モデルが主軸でした。
今後は
・複数物件を束ねたファンド組成
・中長期の期中運用
・投資家への継続的リターン創出
といった 「運用責任を伴うビジネス」 へ移行していきます。
そのためには
・投資戦略の立案
・取得時の投資判断(DD)
・期中KPI・収益管理
・売却戦略
まで一気通貫で設計できる
実務として投資判断をしてきたAM人材を必要としています。
給与について
年収:1,500~2,500万円
月給:1,153,900円~1,923,100円
(固定残業代45時間 299,400円〜498,900円を含む)
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 122日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 港区
■東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
自社内勤務
転勤の可能性:なし