仕事内容・ミッション
建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。
具体的な業務内容：
新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。
求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。
業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。
事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。
アピールポイント
【事業立ち上げの中核メンバー】： 施工管理の人材派遣事業を"ゼロ→イチ"で創るポジション。マーケティングによる求職者集客は既に稼働中。あなたの仕事は「求人を取ること」に集中できる環境。
【「働きがいNo.1」のカルチャー】： 2025年版「働きがいのある会社」成長意欲のある部門1位。心理的安全性が高く、挑戦を後押しする文化が根付いています。
【キャリアの天井なし】： 事業責任者→経営幹部へのキャリアパスが明確。立ち上げフェーズだからこそ、実績がそのままポジションに直結します。
【レガシー業界×最新テクノロジー】： 建設というレガシーな巨大市場を、AIやSaaSの力で変革するダイナミズムを体感できます。