日本風力開発株式会社101 ~ 300名
【虎ノ門】風力発電リーディングカンパニーの経営戦略・経営企画
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜1000万円 ○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→¥437,760~¥729,593
○固定残業手当
→¥62,240 ~¥103,740
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 風力発電という成長市場で事業計画からM&A・新規事業まで経営の中枢を担える
- プライム上場グループの安定基盤を持ちつつ、小規模組織ならではの裁量の大きさが両立
- 自ら計画・取りまとめ・実施まで一貫して関与し、成果が形として残る仕事
こんな人におすすめ
- 財務・会計の知識を活かして経営に近い立場で働きたい方
- 経営企画・事業企画などの企画部門での実務経験を持ち、さらにステップアップしたい方
- エネルギー業界の成長フェーズで新規事業や投資判断に携わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 多岐にわたる業務・多数関係者との調整が常態化するため、広範な業務量への対応が求められる
- 担当領域は経験に応じて決定されるため、入社後の役割は選考過程で詳細確認が必要
- 本社単独組織での増員のため、ロールモデルや先行事例が少ない場面もある
仕事内容・ミッション
■業務内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。
<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走
・IR対応、社内イベント(事業会社ヒアリング等)の企画運営
・風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務)
・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計(サービス企画・モデル検討) など
■業務の特徴
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。
応募時の必須条件
■必須条件(下記いずれかに該当する方)
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方
アピールポイント
■募集部門
本社
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
給与について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→¥437,760~¥729,593
○固定残業手当
→¥62,240 ~¥103,740
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
休暇制度
特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度
勤務地
東京 千代田区
【本社】
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15F