日本風力開発株式会社101 ~ 300名
【虎ノ門】風力発電コーポレートPPA・電力メニューの企画立案◇事業企画
経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1200万円 ○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→510,713円 ~ 875,520円
○固定残業手当
→72,620円 ~124,480円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- コーポレートPPAという成長市場の初期フェーズから事業設計に携われる
- インフロニアグループのネットワークを活かし幅広い企業と関係構築が可能
- 6名の少数精鋭組織で意思決定が速く個人の裁量が大きい
こんな人におすすめ
- 電力・エネルギー業界での実務経験を持つ方
- 企画・事業開発・新規事業立ち上げに携わった経験がある方
- 再エネ市場の拡大期に事業の根幹から関わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 新規立ち上げ部署のため、制度・業務フローが整備途上の面がある
- 組織が6名と小規模なため、専門分野外の業務も担う場面が生じやすい
- 平均年齢40代後半のチーム構成であることを事前に確認しておきたい
仕事内容・ミッション
■業務内容:
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。
<業務詳細>
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
■業務の魅力:
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
■組織体制:
新規で立ち上がった部署となり、現在合計6名が在籍している部署となります。(専属2名、顧問1名。他3名は兼務)平均年齢は40代後半となります。(30代1名、40代3名、50代2名)平均残業10時間、所定労働7時間、土日祝休みの働き方となります。
応募時の必須条件
<必須条件>
■電力・エネルギー業界における実務経験
■企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方
アピールポイント
■募集部門
再エネ運用部
■同社の特徴
同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。
風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。
同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。
そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、
エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。
■同社の魅力について
風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。
また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。
■風力発電市場の拡大について
国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。
給与について
○基本給(月額)
※固定残業代を除く
→510,713円 ~ 875,520円
○固定残業手当
→72,620円 ~124,480円
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
ただし採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる。
〇試用期間
→3か月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
休暇制度
特別休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給持株会制度社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 千代田区
【本社】
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング15階