アミューズメント店舗の売上・人材・設備を統括する店舗責任者

【業務詳細】 ① 店舗運営管理（経営面の仕事） ■売上・粗利・予算の管理 ■日別・週別・月別の実績分析 ■稼働率・客数・客単価のチェック ■経費コントロール（人件費・設備費など） → 数字を見ながら「どうすれば利益を伸ばせるか」を考える仕事 ② スタッフマネジメント（人の管理） ■社員・アルバイトのシフト作成 ■接客レベル向上のための教育・指導 ■新人研修の実施 ■スタッフの評価・面談 ■問題スタッフへの指導対応 → 平均正社員最大5名 アルバイトスタッフ含め全体で10名の管理 ③ 営業戦略・集客施策 ■イベント企画 ■広告宣伝の計画 ■競合店の調査 ■どの機種を増台・減台するかの判断 ■常連客の満足度向上施策 → 「お客様を増やす仕組み作り」を考える ④ 遊技台・設備管理 ■パチンコ・パチスロ台の設定管理 ■新台の導入計画 ■故障対応・メンテナンス手配 ■景品の在庫管理 ■店内レイアウト調整 → 売上に直結する重要業務 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■パチンコ店での店舗運営管理経験者（年数は問わない）

高卒以上

■店舗運営の中心で活躍できる 売上・人材・サービスを総合的に管理し、店舗全体の成長の責任を持つポジションです。 ■自分の提案を形にできる イベント企画や業務改善など、自らのアイデアを実践できる環境です。 経営層との距離も近く裁量が大きいのが特徴です。 ■マネジメントスキルが大きく伸びる 複数のメンバーやリーダーをまとめることで、より高いレベルのマネジメント経験を積むことができます。 ＜歓迎する経験＞ ・パチンコ店や飲食／販売などでの接客経験 ・チームでの業務経験 ＼メトログループについてもっと知りたい方へ／ 会社の雰囲気や事業内容、働く環境、採用に関する詳しい情報をホームページでご紹介しています。 また、Instagramでは仕事風景やスタッフの様子など、職場の雰囲気を感じられる情報を発信しています。 「どんな会社なんだろう？」「どんな人たちが働いているんだろう？」 少しでも気になったら、ぜひチェックしてみてください！ ▼採用ホームページ https://recruit.metrogroup.co.jp/ ▼採用公式Instagram https://www.instagram.com/recruit_metrogroup/

【給与補足】 ※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給します。 ■賞与：年2回（6月/12月）※等級別の固定額＋評価給 ■昇給：あり（6月/12月の年2回） 【試用期間】 ■3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。

■ヤング舞鶴店／京都府舞鶴市森町大田野441 ■ヤング福知山店／京都府福知山市観音寺483-2 ■シルク店／京都府綾部市大島町南和田10 ■コモ店／京都府綾部市井倉新町上大橋10−1 ■ゾロ店／京都府福知山市堀 2730番地の4