建設特化・派遣営業｜新規開拓から人材フォローまで一貫担当する派遣コーディネーター

AMENSコンストラクションでは、施工管理・CAD事務に特化した派遣事業 を展開しています。 今回募集するポジションでは、建設業界の法人企業に向けた新規派遣先の開拓から、就業中の派遣社員のフォローまで、一貫してご担当いただきます。 単なる営業活動だけではなく、企業と人材の双方に深く関わりながら、長期的な信頼関係を築いていく仕事です。 派遣先企業のニーズを把握し、適切な人材提案を行い、就業開始後も継続的なサポートを行うことで、事業拡大に直接貢献していただきます。 具体的な業務内容 1. 新規派遣先の開拓営業 建設業界の法人企業に対する新規アプローチ 電話、メール、訪問、商談による新規取引先の開拓 人材ニーズのヒアリング 派遣サービスの提案、契約獲得 既存顧客への追加提案、深耕営業 2. 派遣社員のフォロー業務 就業開始前の説明や就業条件の確認 就業開始後の定期フォロー 派遣社員の悩みや課題のヒアリング 派遣先企業との連携、調整業務 長期就業・定着に向けたサポート 3. マッチング・運営業務 企業ニーズに合った人材の提案 社内採用担当との連携 職場見学や顔合わせの調整 契約内容や就業状況の確認 派遣枠拡大の提案

【応募条件】 派遣営業経験1年～

高卒以上

当社について 【WORK POINT】 ・成長意欲のある方が育ちやすい 手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。 チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。 入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。 ・週に一度の1on1 業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。 お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。 成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは 日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。 ・フラットな組織 経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、 ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。 入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。 新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。

＼インセンティブで、年収アップを実現！／ 成約数に応じて、年に4回のインセンティブを支給します。 現在活躍する社員でも、1回の支給で平均100～150万円を獲得。 社員の頑張りは給与でしっかり還元します！ 昇給：年1回（5月） 賞与：年4回

本社／東京都港区赤坂3-17-3 H¹O赤坂7階 ※転勤はありません。 「赤坂見附駅」より徒歩3分 永田町駅、赤坂駅から出勤する社員もいます！