DSセルリア株式会社101 ~ 300名
リハビリ型デイサービスの施設長候補・生活相談員
介護福祉サービス(保育・介護等) 正社員
450〜550万円 【給与補足】
■月給:240,000円~365,000円(管理者手当20,000円含む)
※経験・年齢など考慮の上応相談。
■家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円
■昇給制度あり、賞与あり(年2回)
※ 役職者は別途定めがございます。
■処遇改善加算手当(年1回 5月に支給)
■インセンティブ手当
※センターの売上・稼働率などの評価によります。
■特別日手当(500円/日)
サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給
■試用期間:3か月
※試用期間中、給与変動なし
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 入浴・食事介助ゼロで身体的負担が極めて少なく、長期就業しやすい環境です
- インセンティブ制度があり、拠点運営の工夫が収入アップに直結するやりがいがあります
- 家族手当・住宅手当など子育て世帯に嬉しい各種手当が充実しています
こんな人におすすめ
- 生活相談員経験者や介護施設でのマネジメント経験を活かしてステップアップしたい方
- 少人数チームをまとめながらコミュニケーション力を高めたい方
- ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指したい方
応募前に知っておきたい点
- 社員1〜2名体制のため、マネジメントと生活相談員業務を一人で幅広く担う必要があります
- シフト制勤務のため、土日や祝日の出勤が発生する場合があります
- 勤務地は「東京・神奈川・千葉プロジェクトに準ずる」と記載があり、配属先は応募前に要確認です
仕事内容・ミッション
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?仕事概要?
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リハビリ型デイサービスであるトータルリハセンター津田沼にて、拠点マネジメントを担う施設長候補として、店舗全体の管理業務および主担当としての生活相談員業務をお任せします。
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?業務詳細?
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入社後は、トータルリハセンターのマネジメント全般および生活相談員としての業務に順次従事していただきます。
・センター全体の管理運営業務
-年間予算や経費の管理、パートスタッフを含めた人員体制の最適化および調整など
・生活相談員としてのメイン担当業務
-ご利用者さまやそのご家族、外部のケアマネジャーとの折衝や各種請求処理など
・ご利用者さまへのサービス補助業務
-機能訓練指導員や専門職と連携した口腔ケアおよび身体リハビリのサポート、必要に応じた送迎や軽い介助作業など
※当施設では、一般的なデイサービスで行われる入浴介助や食事介助の業務は一切発生いたしません。ご利用者さまの平均介護度も比較的低いため、身体的な負担が極めて少ない環境です。
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?ポジションの魅力?
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・入浴介助や食事介助が完全に存在しないため、腰痛や体力的な負担を気にせず長期間安心して働き続けることができます。
・拠点内の社員は1名から2名程度であり、十数名のパートスタッフと協力しながら組織をまとめる質の高いマネジメントスキルやコミュニケーション能力を実践的に身につけられます。
・明確な評価制度と手厚いインセンティブ制度が整っており、自らの店舗運営への工夫が成果や収入アップにダイレクトに反映されるやりがいを感じられます。
応募時の必須条件
必須要件:どちらか一方を満たせばOKです
①
・普通自動車免許(AT限定可)
・デイサービスなどでの生活相談員経験
・施設長やマネジメント業務に挑戦したい方
②
・普通自動車免許(AT限定可)
・以下のいずれかをお持ちの方
社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 精神保健福祉士 / 介護支援専門員
・施設長やマネジメント業務に挑戦したい方
アピールポイント
歯科衛生士が在中、健康な歯があるからこそ健康体を保てる!
リハビリのみ、入浴・食事介助はございません!
各カテゴリーのプロが在籍しています!
あなたの“やりたい”を一緒に実現させましょう!
★ワークライフバランス重視◎
→年間休日116日+リフレッシュ休暇最大9日
★久しぶりのお仕事や相談員未経験もOK
→OJTによる実践研修があるのでご安心ください
★昇給あり!賞与は年2回!
→子育て世帯に嬉しい家族手当や住宅手当(規定あり)
★少人数の事業所!仲の良さが自慢!
→人間関係がストレスになることはないです
※入浴や食事介助なし、ご利用者さまの平均介護度も低いので軽負担の職場環境です。
※介護施設(種別は不問)での管理者もしくは生活相談員として実務経験がある方歓迎!
給与について
【給与補足】
■月給:240,000円~365,000円(管理者手当20,000円含む)
※経験・年齢など考慮の上応相談。
■家族手当:配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円
■昇給制度あり、賞与あり(年2回)
※ 役職者は別途定めがございます。
■処遇改善加算手当(年1回 5月に支給)
■インセンティブ手当
※センターの売上・稼働率などの評価によります。
■特別日手当(500円/日)
サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給
■試用期間:3か月
※試用期間中、給与変動なし
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 116日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格手当退職金制度
勤務地
東京・神奈川・千葉
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://total-riha.jp/trc-list/tsudanuma/
勤務地について
勤務地の住所については下記URLをご確認ください。
https://total-riha.jp/trc-list/tsudanuma/