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有限会社在宅ケアーサービスひのき31 ~ 50名

訪問介護計画の作成・ヘルパー調整を担うサービス提供責任者

介護福祉サービス(保育・介護等) 正社員
387〜万円 【給与補足】 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績による ■インセンティブ:毎月支給(9,500円~45,000円、管理者:30,000円~80,000円)
この求人の特徴
土日休みの正社員採用
年収387万円/東京江戸川区
チーム連携で担う訪問介護管理
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • ケアマネや関係機関と連携しながら、利用者の生活を包括的に支えられる
  • 訪問介護計画の立案からヘルパー調整まで、幅広い専門スキルが身につく
  • 土日休みで働きやすい環境のもと、正社員として安定したキャリアを築ける

こんな人におすすめ

  • 介護経験があり、現場だけでなくコーディネートにも関わりたい方
  • ヘルパーや関係機関との連絡・調整など、多職種連携が得意な方
  • 利用者が住み慣れた自宅で暮らし続けられるよう支えることに意義を感じる方

応募前に知っておきたい点

  • 利用者・家族・ヘルパー・関係機関と多方面のやり取りが発生するため、調整業務の比重が大きい
  • 業務範囲は会社の定めによる変更があり得るため、入社後に役割が広がる可能性がある
  • 想定年収は387万円の単一レンジで、入社時点での大幅な上振れは期待しにくい

仕事内容・ミッション

サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぎながら、訪問介護サービスを支えるお仕事です。 主な業務は、ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てることです。あわせて、ヘルパーへの連絡・調整や、サービス内容の確認・見直しなども行います。また、利用者様やご家族、関係機関とのやり取りを通じて、安心してサービスをご利用いただけるようサポートしていきます。 一人で抱える仕事ではなく、チームで連携しながら、利用者様が住み慣れたご自宅でその方らしく過ごせるよう支える役割です。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■介護経験あり、もしくは介護福祉士資格をお持ちの方(無資格でもご相談ください)

求める学歴

学歴不問

給与について

【給与補足】 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績による ■インセンティブ:毎月支給(9,500円~45,000円、管理者:30,000円~80,000円)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇特別休暇産休・育休有給休暇介護休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 江戸川区
【住所】 東京都江戸川区平井7-31-2

勤務地について

【住所】 東京都江戸川区平井7-31-2

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