株式会社安田屋501 ~ 1000名
パチンコ店の接客・店舗運営から幹部を目指す総合職(新卒)
エンターテイメントサービス 正社員
415〜450万円 【初任給】
■総合職(卒業区分・年齢問わず)
└月給:300,000円
└基本月額:275,000円
└固定残業代:25,000円(12時間分)
└諸手当(一律)/月:0円
※固定残業時間を超える時間外労働、および深夜労働が発生した場合、1分単位で計算し、別途割増賃金を支給します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年2回(7月・1月)
■試用期間:3か月
(ただし、試用期間とその後の給与や休日などの待遇は全く同じです。)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 創業75年超の安定基盤で、将来の店舗経営を担う幹部候補として育成される
- 接客・人材育成・売上管理・営業戦略と、店舗運営の全スキルを段階的に習得できる
- 有休消化率99.8%、年収415〜450万円と待遇面の充実が明確に示されている
こんな人におすすめ
- 将来は管理職・経営層を目指してキャリアアップしたい方
- 対人コミュニケーションを強みにしたい、接客・チームマネジメントが好きな方
- 関東(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬)内で腰を据えて働きたい方
応募前に知っておきたい点
- 年間休日108日・シフト制のため、土日祝の休みは取りにくい場合がある
- 入社後はまずホール接客からスタートとなり、即日マネジメント業務には就かない
- 店長到達の目安は入社後10年程度で、昇進に一定の時間軸が必要
仕事内容・ミッション
100年企業を目指す会社の将来を担う管理職(幹部)候補を募集しています。
接客(説明対応や遊技サポート)、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育
将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。
【業務詳細】
パチンコに関する知識は不要!徐々に業務の幅を広げていきます。
先輩がサポートしますのでご安心ください!
・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内
・カウンター(ホテルで言うフロント)での賞品交換応対
・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育
・店内美化、遊技機(パチンコ台等)や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告
・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し
※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲
応募時の必須条件
■2027年専門学校卒・短大卒・大学卒・大学院修了予定者
■総合職募集は全学部、全学科が対象です。
アピールポイント
「総合職」という名前の通りゆくゆくは店舗の経営を支えるための様々なマネジメント能力を発揮していただきます。
成長意欲のある頃は全身を動かし元気にお客様をお出迎え。
経験を重ねてからは、お客様と会社のために何ができるか、
多くのアイディアを創り上げるブレイン的存在を目指してほしいです。
【接客は、当社で働く「基礎固め」】
入社後、先ずは全員が店舗への配属です。
最初はホールの巡回や接客がメインです。
接客サービスは、お客様・お店についての知識と理解を深める大切な「基礎固め」です。
【コミュニケーションのスペシャリストへ】
ホールでは「対お客様」のおもてなし業務も大事。
加えて、「対スタッフ」の部分…
つまり教育・教育・職場の雰囲気作りも重要です。
誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる、「スペシャリスト」になっていただきたいと思います。
【研修制度】
完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています!
・2週間の現場でのOJT研修
・本社で2日間の接客研修
・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています
【キャリアパス】
■スタッフ(入社時~)
↓
■副主任(入社後2年~)
↓
■主任(入社後6年~)
↓
■店長(入社後10年~)
昇進は年功序列ではなく、実力主義で決定されます。
役職横の年数は昇進の目安となっています。
★【店舗運営・マネジメントスキル】が身に付き、【お客様の笑顔】を直接見ることができるお仕事です!
★【創業75年超】&【関東のみ】、地域に根差した事業展開で多くのご支持をいただいています♪
★スタッフのモチベーションが高い:待遇面と教育面の充実のおかげ!
★法律もルールもバッチリ遵守!:「安心して働ける」って大事!ブラック企業とは無縁。
安田屋なら、社員の権利もキッチリ守る環境が整ってる!
給与について
【初任給】
■総合職(卒業区分・年齢問わず)
└月給:300,000円
└基本月額:275,000円
└固定残業代:25,000円(12時間分)
└諸手当(一律)/月:0円
※固定残業時間を超える時間外労働、および深夜労働が発生した場合、1分単位で計算し、別途割増賃金を支給します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年2回(7月・1月)
■試用期間:3か月
(ただし、試用期間とその後の給与や休日などの待遇は全く同じです。)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 108日
- 勤務時間
- 08:30〜23:45
休暇制度
有給休暇特別休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか2県
【東京エリア(8)】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア(6)】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア(4)】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア(2)】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア(1)】
・前橋市
勤務地について
【東京エリア(8)】
・板橋区4店舗
・豊島区3店舗
・西東京市
【埼玉エリア(6)】
・さいたま市
・八潮市
・戸田市
・所沢市
・三郷市
・朝霞市
【千葉エリア(4)】
・千葉市2店舗
・柏市
・流山市
【神奈川エリア(2)】
・大和市
・相模原市
【群馬エリア(1)】
・前橋市