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株式会社ギブリー501 ~ 1000名

上場準備・新規事業推進を担う経営企画×財務のコアメンバー

経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
750〜1500万円 <評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
この求人の特徴
年収750〜1500万円の高待遇
上場準備に中核から関われる
FP&AからM&Aまで幅広く担当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • FP&A・資本政策・M&AなどCFO領域を網羅的に経験できる
  • 上場準備プロジェクトの中核メンバーとして意思決定に近い環境
  • 将来は事業統括・ビジネスリーダーへのキャリアパスも描ける

こんな人におすすめ

  • ベンチャーでの経営管理経験3年以上を持つ方
  • コンサルファームMGR以上でベンチャー支援を経験してきた方
  • 経営企画の専門性を高めつつ事業開発にも挑戦したい方

応募前に知っておきたい点

  • 経験・志向に応じて担当業務が変わるため、入社後に役割が変動する可能性がある
  • 執行役員含む5名の小規模チームで幅広い業務を兼務する体制
  • 多岐にわたる職務が期待されるため、高い自律性と対応範囲の広さが求められる

仕事内容・ミッション

※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A  ‐全社/事業別予算編成プロセスの設計・進行管理  ‐ローリングフォーキャスト(月次)と着地予測  ‐ギャップ分析&是正アクション策定 ・管理会計/KPIダッシュボード  ‐部門/サービス別PL・セグメント損益の可視化  ‐CAC/LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義  ‐BIツールでのダッシュボード構築 ・キャッシュフロー&資金管理  ‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成  ‐銀行借入・コベナンツモニタリング  ‐余剰キャッシュの投資プラン検討 ・資本政策・資金調達  ‐エクイティ/デットの最適資本構成シナリオ  ‐金融機関折衝、VC/PE対応  ‐社債・CB・ストックオプション等の設計 ・原価・コスト構造分析  ‐サービス別コストドライバーの分解分析  ‐間接費配賦ルールの策定  ‐コスト削減イニシアチブの立案・実行 ・M&A・投資評価  ‐バリュエーション(DCF/マルチプル等)  ‐財務DDリード、PMIのシナジー試算  ‐買収後の経済的効果モニタリング ・IR・開示/上場準備  ‐決算説明資料、Fact Bookの作成  ‐アナリスト/投資家Q&A対応  ‐開示システム(TDnet等)運用 ・ 内部統制・コンプライアンス  ‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築  ‐与信管理ポリシーの策定  ‐監査法人・社外取締役へのレポーティング ・税務・トレジャリー連携  ‐移転価格/国際税務リスクのモニタリング  ‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案 など

募集背景

増員募集更なる組織強化IPOに向けて

応募時の必須条件

《必須(Must)》 ・ベンチャ~メガベンチャー企業での経営管理の経験3年以上お持ちの方 ・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験3年以上お持ちの方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【組織構成】 現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。 各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。 【経営企画のミッション】 経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 【キャリアパスイメージ】 1.経営企画スペシャリスト ・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 ・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画 2,事業開発・事業統括 ・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ ・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ

給与について

<評価制度> ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当社会保険完備

勤務地

東京 渋谷区
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分