仕事内容・ミッション
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
・予算統制・FP&A
‐全社/事業別予算編成プロセスの設計・進行管理
‐ローリングフォーキャスト(月次)と着地予測
‐ギャップ分析&是正アクション策定
・管理会計/KPIダッシュボード
‐部門/サービス別PL・セグメント損益の可視化
‐CAC/LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義
‐BIツールでのダッシュボード構築
・キャッシュフロー&資金管理
‐運転資金シミュレーションと資金繰り表作成
‐銀行借入・コベナンツモニタリング
‐余剰キャッシュの投資プラン検討
・資本政策・資金調達
‐エクイティ/デットの最適資本構成シナリオ
‐金融機関折衝、VC/PE対応
‐社債・CB・ストックオプション等の設計
・原価・コスト構造分析
‐サービス別コストドライバーの分解分析
‐間接費配賦ルールの策定
‐コスト削減イニシアチブの立案・実行
・M&A・投資評価
‐バリュエーション(DCF/マルチプル等)
‐財務DDリード、PMIのシナジー試算
‐買収後の経済的効果モニタリング
・IR・開示/上場準備
‐決算説明資料、Fact Bookの作成
‐アナリスト/投資家Q&A対応
‐開示システム(TDnet等)運用
・ 内部統制・コンプライアンス
‐財務報告に係るJ-SOX対応フロー構築
‐与信管理ポリシーの策定
‐監査法人・社外取締役へのレポーティング
・税務・トレジャリー連携
‐移転価格/国際税務リスクのモニタリング
‐納税スケジュール管理 ・為替ヘッジ方針の立案
など
アピールポイント
【組織構成】
現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。
各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。
【経営企画のミッション】
経営企画部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。
【キャリアパスイメージ】
1.経営企画スペシャリスト
・経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍
・上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画
2,事業開発・事業統括
・経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ
・事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ