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XMile株式会社51 ~ 100名

ノンデスク産業特化M&A事業の立ち上げ期を牽引する事業責任者候補

M&A・合併・提携 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
900〜3000万円
この求人の特徴
立ち上げ1年強の事業を自ら設計できる
年収900〜3000万円の高報酬レンジ
土日祝休み・年間休日124日
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 事業戦略・KPI設計・組織づくりまで意思決定に直接関与できる
  • ノンデスク産業特化の勝ちパターンを型化しやすく成果創出スピードが早い
  • プレイヤー経験を「事業を創る側」の役割に昇華できるポジション

こんな人におすすめ

  • 完成された環境より自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方
  • 中小零細の経営者と対等に信頼関係を築けるコミュニケーション力がある方
  • 高い自己成長意欲とバイタリティを持ち活動量を自律的に担保できる方

応募前に知っておきたい点

  • 入社直後はプレイヤーとして案件推進が中心となる期間がある
  • 立ち上げ期のため制度・組織体制は発展途上であり変化への柔軟性が必要
  • M&A仲介実務3年以上が必須で未経験者の応募は対象外

仕事内容・ミッション

【業務内容】 ■ M&A案件の推進 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言 ・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進 ■ 事業戦略の立案・実行 ・対象市場・チャネルの選定 ・KPI設計、案件供給の仕組み化 ・事業の伸ばし方そのものの意思決定 ※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません  これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます ■ 組織づくり・マネジメント ・チーム(3〜4名体制、拡大予定)のメンバー育成・マネジメント ・組織づくり、採用、教育体制の設計への関与 ご入社直後はプレイヤーとして案件を推進しながら事業の解像度を上げていただき、並行して戦略・組織づくりへの関与を広げていく想定です。 ※ご経験や、ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせていければと思います 【ポジションの魅力】 ①案件を「担当する」のではなく、事業を「創る」立場に立てる 大手M&A仲介での経験は、多くの場合すでにある仕組みの中でどう成果を出すかという話になりがちです。当社M&A事業部はまだ立ち上げから1年強。どの市場を狙うか、どの手法で案件を作るか、どうチームを育てるか——事業の"伸ばし方"自体を、あなたが設計する側に回れます。プレイヤーとして積んだ経験を、事業を創る側の武器として使い切れるポジションです。 ②意思決定との距離の近さ 組織が少数精鋭であるほど、一人が担う意思決定の範囲は広くなります。案件対応だけでなく、事業計画・組織づくりといった経営に近いテーマに、実務と並行して関与いただけます。大手であれば複数の会議体を通る判断を、当事者として下し、その結果が事業の数字に表れるまでを自分の目で見届けられる——この手触りは、完成した組織では味わえません。プレイヤーとして積み上げてきた経験値を、次は「決める側」で試してみませんか。 ③業界特化ゆえの、成果創出スピードの速さ 総合型の大手仲介は業界を絞らずに広く案件を追うため、営業の勝ちパターンが個人の経験に依存しがちです。当社はノンデスク産業に特化しているため、業界固有の勝ちパターンを組織として型化しやすく、成果創出までのスピードが早い環境です。 実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。 すでに実務経験をお持ちの方であれば、この「型」に既存の営業力・折衝力を乗せることで、大手の総合型仲介以上のペースで成果を出せる可能性があります。 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須条件】 ・M&A仲介の実務経験3年以上(売り手・買い手いずれかの経験でも可) 【希望の条件】 ・チームやメンバーのマネジメント経験 ・財務諸表が読める方 ・ノンデスク産業(物流・建設・製造等)への知見 【求める人物像】 ・完成された環境よりも、自ら仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・中小零細が中心の経営者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力がある方 ・バイタリティがあり、高い自己成長意欲を持って一定の活動量が担保できる方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

◆会社・ポジション概要 X Mile株式会社は、物流・建設・製造などのノンデスク産業に向けて、人材プラットフォーム事業やSaaS・DX支援を展開するスタートアップです。 ノンデスク産業には、人手不足やアナログなオペレーションに加え、経営者の高齢化と後継者不在という深刻な構造課題が残されています。当社は、HR・SaaSに続く第三の事業としてM&A仲介事業を立ち上げ、事業承継という切り口からこの産業の課題解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、M&A事業における事業責任者候補ポジションです。 売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進を軸に、事業戦略の立案・実行、案件供給の仕組み化、チームのマネジメントまでを担っていただきます。 一人のコンサルタントとして成約を積み上げるにとどまらず、「この事業をどう伸ばすか」という事業経営の意思決定そのものに関わり、立ち上げ期のM&A事業を組織ごと創っていくポジションです。 ◆意外と知られていない?社会課題としての「ノンデスク産業」 普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。 実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。 この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。 そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。 私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。 そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨 X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。 出身企業は、ソフトバンク、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、テラモーターズなど多岐に渡ります。 ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇GW休暇夏季休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

東京 新宿区
<勤務地詳細> 〒160-0022 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F <アクセス> 東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅より徒歩1分 【就業場所の変更の範囲】 会社が指定する場所

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