株式会社富士建設工業31 ~ 50名
ビル・住居の改修工事における見積・施工管理業務の建築施工管理
建築施工管理 正社員
330〜380万円 【正社員(期間の定め:無)】
■給与
基本給:184,000円~、固定残業代:21,400円(15時間)、通信手当:1,000円、精勤手当:9,000円を含む/月
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
■昇給あり(業績連動)
※定期昇給はなく随時となります
■賞与あり:年2回(前年度実績)
※賞与月数:計3.00ヶ月分(前年度実績)
■その他補助
・食事補助 3500円分を電子マネーで支給(月)
・社宅補助 賃料の50%を会社が負担(上限あり)
【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
試用期間中の月給¥204,000円~(基本給¥184,000~、精勤手当¥9,000、通信手当¥1,000、固定残業代:¥10,000(7時間))
アピールポイント
\未経験OK!スキル・キャリアアップを目指せる◎/
転勤なし&年間休日110日など、働きやすい環境です
当社は所沢地域の顧客を中心に、事業用不動産(アパート・マンション・土地)の仕入れ・建築・販売、
入居者募集~維持管理、メンテナンスなど不動産に関する様々な事業を手がけています。
設立37年の不動産会社として現在、自社管理約4,300戸・300棟以上の自社施工アパート保有し、
順調に成長を続けています。
今回はそんな当社で、新しいメンバーを募集することになりました。
未経験OKですので、たくさんのご応募お待ちしています。
【キャリアパスについて】
副主任→主任→係長→課長→次長→部長→役員といったステップで昇格が可能です。
スキルや経験を積んで、ぜひキャリアアップを目指してください!
給与について
【正社員(期間の定め:無)】
■給与
基本給:184,000円~、固定残業代:21,400円(15時間)、通信手当:1,000円、精勤手当:9,000円を含む/月
残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
■昇給あり(業績連動)
※定期昇給はなく随時となります
■賞与あり:年2回(前年度実績)
※賞与月数:計3.00ヶ月分(前年度実績)
■その他補助
・食事補助 3500円分を電子マネーで支給(月)
・社宅補助 賃料の50%を会社が負担(上限あり)
【試用期間】
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
試用期間中の月給¥204,000円~(基本給¥184,000~、精勤手当¥9,000、通信手当¥1,000、固定残業代:¥10,000(7時間))