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日東エネルギー・ホールディングス株式会社101 ~ 300名

経営戦略策定・事業計画推進を担う経営企画

経営企画・経営戦略 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜550万円 月給:325,750円~392,650円 月額(基本給):257,000円~278,000円 その他固定手当/月:68,750円~114,650円 【昇給】有 【試用期間】有 (期間:3ヶ月)
この求人の特徴
残業ほぼゼロのワークライフバランス
グループ年間売上100億超のエネルギー企業
定着率約90%・資格取得支援あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 経営層と近い距離で経営視点を実践的に習得できる
  • 単年計画から全社横断PJまで多様な業務に携われる
  • 残業ほぼゼロで年収450〜550万円を実現できる環境

こんな人におすすめ

  • 経営企画・業務改善・PJ推進のいずれかの実務経験者
  • 将来マネージャーとして組織をリードしたい方
  • 安定したインフラ業界でキャリアを長期形成したい方

応募前に知っておきたい点

  • エネルギー業界特有の規制・制度知識は入社後に習得が必要
  • 購買部内立ち上げなど新設業務を含むため、曖昧さへの耐性が求められる
  • 経営企画または業務改善のいずれかの実務経験が必須で未経験からの応募は不可

仕事内容・ミッション

【業務内容】 経営層や各事業部門と連携しながら、会社全体の経営戦略や事業計画の策定・推進を担うポジションです。 経営判断に必要な情報を定量・定性の両面から整理・分析し、事業運営や組織改革、新規プロジェクトの推進など、 会社の成長を支える重要な役割をお任せします。 経営層との距離も近く、経営視点を身につけながら、 将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 <具体的には> ・単年度・中期事業計画の策定・進捗管理 ・経営数値の分析・モニタリングおよび業績報告資料の作成 ・経営会議など各種会議体の運営改善 ・業務改善(BPR)の企画・推進 ・社内ソリューションの推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営 ・購買部内立ち上げに関する業務

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須条件】 下記いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方(年数不問) ・経営企画または経営推進などの実務経験 ・業務改善やプロジェクト推進・進行管理の経験 など

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【働き方について】 残業がほぼ0時間に近く、ワークライフバランスを大切にしております。 福利厚生の拡充、就業環境の改革を含め、社内全体の雰囲気を活性化するための取り組みを積極的に行っています。 定着率は約90%であり、スクール受講費や受験費用の支援を含む制度を用意しています。

給与について

月給:325,750円~392,650円 月額(基本給):257,000円~278,000円 その他固定手当/月:68,750円~114,650円 【昇給】有 【試用期間】有 (期間:3ヶ月)

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

有給休暇産休・育休特別休暇年末年始休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備社員割引制度資格取得制度退職金制度

勤務地

東京 台東区
東京都台東区台東4丁目19-9 山口ビル7_ 7階(2026年9月移転予定の新オフィス) 【アクセス】 日比谷線:仲御徒町駅 徒歩3分 JR山手線:御徒町駅 徒歩5分 大江戸線 :新御徒町駅 徒歩5分

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