株式会社小野組10 ~ 30名
新築・大規模改修の監督業務/元請案件中心の建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1000万円 基本給:¥300,000~¥500,000
資格手当:¥0~¥30,000
役付手当:¥0~¥100,000
住宅手当:¥10,000~¥30,000
家族手当:配偶者¥8,000、子供¥10,000、両親¥3,000
残業手当:残業時間に応じて別途支給
賞与実績:4ヶ月を基本とし業績により変動
(R7-5ヶ月、R6-5ヶ月、R5-8ヶ月、R4-6ヶ月)
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
アピールポイント
【有給消化率52%】
仕事も私用も両立できます!
スケジュールの組み方は自身で考え工事の進め方を工夫し、積極的な休暇取得も可能な職場環境です。
【景気や時代に左右されない安定受注】
創業時から景気や時代に左右されない案件をメインに郵便局や官庁案件積極的に取得してきたこともあり実績と信頼を獲得しています。
平成30年にTOKYO働き方改革宣言企業として登録しました。
【社員からの提案箱を設置】
経営との距離が近く、社員の声や要望が届きやすい!
過去には、家族手当の増額や介護等の時短勤務制度の適用を実現。
経営者の考え方として、売上利益至上主義は排除し適正な利益率で、社員の働きやすさを考える今どきな会社にしています。
給与について
基本給:¥300,000~¥500,000
資格手当:¥0~¥30,000
役付手当:¥0~¥100,000
住宅手当:¥10,000~¥30,000
家族手当:配偶者¥8,000、子供¥10,000、両親¥3,000
残業手当:残業時間に応じて別途支給
賞与実績:4ヶ月を基本とし業績により変動
(R7-5ヶ月、R6-5ヶ月、R5-8ヶ月、R4-6ヶ月)
試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)