株式会社小野組10 ~ 30名
新築・大規模改修の監督業務／元請案件中心の建築施工管理
建築施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜1000万円 基本給：￥300,000～￥500,000
資格手当：￥0～￥30,000
役付手当：￥0～￥100,000
住宅手当：￥10,000～￥30,000
家族手当：配偶者￥8,000、子供￥10,000、両親￥3,000
残業手当：残業時間に応じて別途支給
賞与実績：４ヶ月を基本とし業績により変動
（Ｒ７－５ヶ月、Ｒ６－５ヶ月、Ｒ５－８ヶ月、Ｒ４－６ヶ月）
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 郵便局・官庁案件中心で景気に左右されにくい安定受注基盤
- 工事積算から現場管理・顧客対応まで幅広い経験を積める元請環境
- TOKYO働き方改革宣言企業登録。提案箱など社員の声が経営に届きやすい
こんな人におすすめ
- 1級建築施工管理技士を活かし腰を据えて物件と長く関わりたい方
- 自分でスケジュールを組み、主体的に現場を動かしたい方
- ワークライフバランスを保ちながらキャリアを積みたい方
応募前に知っておきたい点
- 有給消化率は52%であり、全消化には自身でのスケジュール管理が必要
- 大規模案件は年約20件・新築は年1件程度のため新築経験を多く積む機会は限られる
- 夏季は大学案件が継続するなど、時期によって業務量に波がある
仕事内容・ミッション
新築工事や大規模改修工事に際し監督業務をお任せします。
顧客担当者と担当物件を末永くフォローいただきます。
【具体的には】
・工事進捗管理
・職人への指示
・記録
・写真撮影
・完成図書の作成
・納品
・その後の顧客対応
※夏季は大学案件の業務が近年継続中。
▼案件の特徴
全て元請案件です。
大規模案件は年20件ほど（うち新築は1件程度）を管理。
直近は小規模案件を安定的に受注しており、業績好調です。
▼得られる経験
現場調査／工事積算／見積／施工図面作成／予算管理／現場管理等幅広く携わり、物件と長くお付き合いする環境！
応募時の必須条件
▼必須条件
・ 1級建築施工管理技士
アピールポイント
【有給消化率52％】
仕事も私用も両立できます！
スケジュールの組み方は自身で考え工事の進め方を工夫し、積極的な休暇取得も可能な職場環境です。
【景気や時代に左右されない安定受注】
創業時から景気や時代に左右されない案件をメインに郵便局や官庁案件積極的に取得してきたこともあり実績と信頼を獲得しています。
平成30年にTOKYO働き方改革宣言企業として登録しました。
【社員からの提案箱を設置】
経営との距離が近く、社員の声や要望が届きやすい！
過去には、家族手当の増額や介護等の時短勤務制度の適用を実現。
経営者の考え方として、売上利益至上主義は排除し適正な利益率で、社員の働きやすさを考える今どきな会社にしています。
給与について
基本給：￥300,000～￥500,000
資格手当：￥0～￥30,000
役付手当：￥0～￥100,000
住宅手当：￥10,000～￥30,000
家族手当：配偶者￥8,000、子供￥10,000、両親￥3,000
残業手当：残業時間に応じて別途支給
賞与実績：４ヶ月を基本とし業績により変動
（Ｒ７－５ヶ月、Ｒ６－５ヶ月、Ｒ５－８ヶ月、Ｒ４－６ヶ月）
試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 08:30〜17:30
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇産休・育休特別休暇慶弔休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 文京区
東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル2階
【最寄駅】
JR総武線 水道橋駅 徒歩2分